Business Developer / Consultant(e) en Recrutement (Hybride / Full Remote) - ALTERNANCE

AmplHire; Paris; Hybride; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

AmplHire, un cabinet en pleine croissance, recherche un(e) Business Developer en alternance pour soutenir son fondateur. Vous serez formé(e) aux méthodes du cabinet et aurez la chance de participer activement à un développement commercial stratégique, tout en évoluant dans un environnement hybride ou entièrement à distance.

Prestations

Travail en direct avec le fondateur

Environnement hybride ou full remote

Evolution rapide des compétences

Qualifications

• Étudiant(e) en dernière année d'école de commerce souhaité.
• Expérience en prospection appréciée.
• Capacité à travailler de manière autonome et organisée.

Responsabilités

• Business & développement client : identifier des entreprises et prospecter.
• Rédiger fiches de poste, sourcer des candidats, mener des entretiens de sélection.
• Accompagner jusqu’à la signature du contrat.

Connaissances

Prospection

Autonomie

Organisation

Audace

Fibre commerciale

Formation

Bac+5 en commerce

Description du poste

Dans le cadre de son développement, AmplHire recherche un(e) Business Developer / Consultant(e) Recrutement en alternance pour accompagner le fondateur dans la croissance du cabinet.

Tu seras formé(e) aux méthodes et à la philosophie du cabinet, et tu évolueras rapidement sur des missions 360 avec des responsabilités concrètes dès le départ.

Ce que tu vas faire chez nous

1. Business & développement client (ta priorité au démarrage)
2. Identifier des entreprises qui recrutent des commerciaux (PME, startups, scale-ups)
3. Prospecter les bons interlocuteurs via cold call, e-mail, LinkedIn pour obtenir des rendez-vous qualifiés
4. Travailler ton discours commercial et apprendre à closer une mission de recrutement
5. Participer aux échanges avec les clients aux côtés du fondateur
6. Rédiger les fiches de poste et les messages d’approche
7. Sourcer des candidats via LinkedIn et nos outils de chasse
8. Mener les entretiens de sélection : screening, évaluation, suivi
9. Accompagner les clients et candidats jusqu’à la signature du contrat

Profil recherché

• Étudiant(e) Bac+5 en commerce, idéalement en dernière année d’école de commerce
• Tu as déjà fait de la prospection, tu sais qu’il faut faire preuve d’audace et tu n’as pas peur de prendre ton téléphone pour appeler des dirigeants
• Tu veux apprendre, comprendre et progresser rapidement
• Tu es autonome, organisé(e), mature dans ton approche
• Tu as une vraie fibre commerciale et l’envie de grandir dans un cadre exigeant mais bienveillant

Informations supplémentaires :

• Pourquoi rejoindre AmplHire
• Tu travailles en direct avec le fondateur, ancien directeur commercial aujourd’hui chasseur de têtes
• Tu apprends le métier de A à Z : commercial, recrutement, gestion client
• Tu montes en compétences beaucoup plus vite qu’en grosse structure
• Tu participes à la croissance d’un cabinet qui monte, où chaque mission compte
• Environnement hybride ou full remote si tu es autonome et professionnel

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