Business developer / Commercial (H / F)

Hire Hoy; Caen; À distance; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Hire Hoy, un cabinet de recrutement en pleine croissance, recherche un Business Developper. Ce rôle implique la prospection de clients B2B, une bonne capacité à établir des relations et à comprendre les enjeux des prospects. Le candidat idéal aura entre 2 et 5 ans d'expérience et sera autonome, proactif et en phase avec les dynamiques commerciales du secteur.

Prestations

Équipe de soutien

Liberté d'implication dans un projet en construction

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en développement commercial B2B dans un environnement RH, SaaS, ou conseil.
• Expérience significative en prospection à froid.
• Bonne capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau.

Responsabilités

• Identifier et contacter des prospects qualifiés.
• Créer l'accroche et comprendre leurs besoins.
• Transmettre les leads chauds aux équipes de recrutement.

Connaissances

Prospection à froid

Ecoute et reformulation

Gestion de cycles de vente

Autonomie

Proactivité

Culture business

Outils

CRM

Outils de tracking commercial

Description du poste

Hire Hoy est un cabinet de recrutement qui accompagne les entreprises dans la recherche de leurs futurs talents, en mettant l'accent sur la réactivité, la proximité et la qualité des profils présentés.

Nous proposons un modèle innovant pour nos clients sous forme d'abonnement mensuel.

Pour poursuivre notre développement, nous rechercher un(e) Business Developper / Commercial

Description du poste :

Tu es à l'aise pour décrocher ton téléphone ?

Tu sais créer la relation, comprendre les enjeux d'un prospect, et poser les bonnes questions ?

Alors tu vas aimer ce qu'on construit.

Hire Hoy, cabinet de recrutement, se développe rapidement.

On a un modèle unique : un abonnement mensuel pour les entreprises.

Ça change tout… mais encore faut-il bien l'expliquer !

Identifier les bons interlocuteurs (DRH, dirigeants, responsables recrutement)

Contacter les prospects qualifiés

Créer l'accroche, comprendre leurs besoins

Pitcher notre modèle avec clarté

Transmettre aux équipes recrutement les leads chauds

Tu seras au cœur du développement.

Avec des outils, un bon modèle, une équipe soudée… et de l'impact.

Freelance, peut importe ta zone géographique

Ce qu'on t'apporte :

Un positionnement clair et différenciant (abonnement B2B → peu ou pas de concurrence directe)

Une vraie équipe pour t'épauler

Un discours structuré, des supports, une approche humaine

La liberté de t'impliquer dans un projet en construction, et de grandir avec.

Profil recherché :

Expérience & parcours

• 2 à 5 ans d'expérience en développement commercial B2B , idéalement dans un environnement RH, SaaS, conseil ou service aux entreprises
• Expérience significative en prospection à froid : appels, messages LinkedIn, mails (toute la chaîne de qualification)
• À l'aise avec les cycles de vente courts à moyens, et la gestion d'un pipe de leads
• Savoir écouter, reformuler, détecter les signaux faibles
• Pitcher un service (modèle d'abonnement), tout en l'adaptant à l'interlocuteur (DRH, dirigeant, acheteur…)
• Maîtrise des outils de CRM, de tracking commercial
• Bonne culture business et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau (PME industrielles, ETI, grands groupes)
• Forte autonomie & rigueur : tu pilotes ta prospection en mode "pro"
• Proactivité : tu es moteur, force de proposition
• Goût du collectif : tu ne fais pas que "vendre", tu construis avec nous
• Résilience : tu sais que les meilleurs deals viennent souvent après 4 relances

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