Business Developer / Commercial B to B (H / F)

Staff & Go; Lille; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up innovante, Staff & Go, cherche à renforcer son équipe avec un Business Developer. Vous serez responsable de la prospection, de la gestion des leads, et du closing de deals. Ce poste offre la flexibilité du remote et de nombreuses avantages dont une carte restaurant, une mutuelle remboursée à 100%, et des opportunités de développement dans un environnement dynamique.

Prestations

Carte restaurant (PLUXEE)

Mutuelle remboursée à 100%

Remboursement à 50% des frais de transports

Accès à une billetterie d’avantages sur + 300 000 offres (Hello CSE)

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum en tant que Business Developer, de préférence dans le digital.
• À l'aise au téléphone et en visio.
• Capacité à travailler en autonomie, communicante et force de proposition.

Responsabilités

• Prospecter de nouveaux clients B to B dans toute la France.
• Assurer suivi et closing des deals.
• Participer à des événements pour faire connaître la marque.

Connaissances

Prospection

Négociation

Autonomie

Communication

Travail en équipe

Formation

Bac + 2 / 3 (BTS, NDRC, DUT TC...)

Description du poste

Dans un contexte de fort développement, l’équipe Marketing & Sales de Staff & Go se renforce ! Nous recherchons notre futur.e Business Developer / Commercial B to B (H / F).

Staff & Go est une Start Up innovante spécialisée dans la digitalisation des process liés aux ressources humaines. Notre solution RH, la plus modulable du marché français s’adresse à tous les professionnels de la paie et des ressources humaines. Notre impact : diviser par 5 la charge de travail sur la gestion administrative du personnel.

Intégrer un environnement de travail qui met l’humain au cœur des priorités !

Bénéficier de conditions de travail destinées à libérer ta créativité et à booster ton développement.

Partagez nos valeurs : Performance, Agilité, et l’innovation.

• Prospecter de nouveaux clients (B to B) dans toute la France et par l'usage d'une approche multicanale (cold call, LinkedIn...)
• Traiter avec réactivité les leads générés par nos actions marketing
• Présenter Staff & Go aux prospects en visio conférence
• Assurer le suivi et le closing des deals
• Préparation des offres et des contrats de prestations
• Être force de proposition sur les plans d'action et les évolutions nécessaires dans les méthodes et approches commerciales
• Faire vivre aux leads une expérience de vente moderne, interactive et agréable
• Conduire des analyses concernant les besoins des prospects de façon à orienter la stratégie de développement informatique du logiciel
• Participer à des évènements (salons, conférence…) de façon à faire connaître la marque et attirer de nouveaux clients
• Partager proactivement les idées permettant d’améliorer la croissance et le succès de Staff & Go
• Tu possèdes un Bac + 2 / 3 (type BTS, NDRC, DUT TC...) ou autres diplômes de commercial ou dans la négociation
• Tu as une expérience de 3 ans minimum en tant que Business Developer, de préférence dans le domaine du digital, expérience dans les start-ups appréciée
• Tu es à l’aise au téléphone et en visio : tu sais créer du lien à distance
• Tu es une personne autonome, communicante et force de proposition
• Tu as une bonne aptitude à travailler en équipe et un bon sens de l’organisation
• Tu seras plongé(e) dans un environnement de travail agréable et motivant au sein d’un écosystème intégrant start-ups, écoles, laboratoires d’expérimentations
• Tu auras de fortes perspectives d’évolution en fonction de la croissance de l’entreprise
• Tu seras en présentiel ou en remote, Staff & Go est à Mulhouse en Alsace, mais possibilité d’être en full remote
• Tu auras une carte restaurant (PLUXEE)
• Tu auras une mutuelle remboursée à 100% (niveau de base, sans option)
• Tu auras un remboursement à 50% de tes frais de transports (abonnement hebdomadaire / mensuel …)
• Tu auras accès à une billetterie d’avantages sur + 300 000 offres (Hello CSE)
• Entretien de qualification téléphonique avec Léa ou Jeanne, nos RH
• Entretien de compétences avec Fouad, le co-fondateur
• Entretien final avec Hakim, le second co-fondateur

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