Business Developer / Chargé(e) d'Affaires IT | CDI

VingtCinq; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

VingtCinq, en pleine expansion dans le domaine de la data, recherche un(e) Business Developer expérimenté(e). Vous serez responsable de piloter le cycle de vente et de développer la dynamique client dans un environnement flexible et innovant, tout en collaborant étroitement avec l'équipe Data.

Prestations

Accès direct aux fondateurs

Horaires flexibles

Télétravail 2 jours par semaine

Rémunération variable déplafonnée

Bureaux agréables & ambiance conviviale

Qualifications

• 2 à 4 ans d'expérience en développement commercial, idéalement dans une ESN.
• Maîtrise parfaite du français, l'anglais est un plus.
• À l'aise sur les sujets business et delivery.

Responsabilités

• Identifier et cibler les bons interlocuteurs (CDO, CTO, Head of Data).
• Piloter tout le cycle de vente : prospection, qualification, rendez-vous, closing.
• Vendre des prestations en régie ou forfait autour de profils Data.

Connaissances

Développement commercial

Prospection

Navigation entre business et delivery

Clarté de discours

Rigueur

Aisance relationnelle

Description du poste

Forte de son expertise dans le développement d' outils digitaux , VingtCinq aspire désormais à se démarquer dans le domaine de la data . Cette nouvelle Business Unit , en pleine expansion, se structure grâce à l'esprit entrepreneurial de ses membres.

Leur ambition : proposer à leurs clients des profils experts en régie et des accompagnements sur-mesure autour des sujets data , cloud et analytics .

Ce qu'ils recherchent ? Un(e) Business Developer / Chargé(e) d’Affaires expérimenté(e), capable de prendre le sujet en main , de poser les premières briques commerciales , d’ouvrir des comptes, et de bâtir la dynamique client avec eux.

Dans ce cadre, vous travaillerez en étroite collaboration avec l' équipe Data pour répondre aux enjeux clients, ainsi qu'avec le DG et le Directeur de BU pour développer la nouvelle offre . Vos principales missions seront les suivantes :

• Identifier et cibler les bons interlocuteurs (CDO, CTO, Head of Data...)
• Piloter tout le cycle de vente : prospection, qualification, rendez-vous, closing
• Rédaction des scripts et argumentaires pour qualifier et convaincre les prospects
• Détection d’opportunité et prise de rdv qualifiés auprès de grands comptes au travers de la prospection téléphonique, par mail, par LinkedIn..
• Vendre des prestations en régie ou forfait , autour de profils Data Engineers, Analysts, BI, etc.
• Collaborer avec les équipes recrutement & delivery pour assurer un time-to-staff rapide
• Suivre la relation client et développer les comptes existants
• Remonter les signaux faibles marché et co-construire l’offre avec les associés

Les + de l'offre :

• Un poste à fort impact dans une entreprise en plein essor, où vos idées font vraiment la différence
• Accès direct aux fondateurs , pour décider et avancer vite, sans lourdeurs hiérarchiques
• Une équipe jeune, bienveillante et ambitieuse , avec de belles références clients
• Organisation flexible : 2 jours de télétravail par semaine et horaires souples
• Rémunération motivante : fixe + variable déplafonné qui valorise pleinement votre performance + participation
• Un cadre de travail au top : bureaux agréables, ambiance conviviale, Mac et petits goodies fournis pour bien démarrer

Le profil recherché :

• Vous justifiez de 2 à 4 ans d’expérience en développement commercial , idéalement dans une ESN avec des profils tech / IT
• Vous maîtrisez parfaitement le français , à l’écrit comme à l’oral, avec un discours clair, percutant et professionnel
• L’ anglais est un plus apprécié
• Vous êtes à l’aise aussi bien sur les sujets business que delivery , et vous savez naviguer entre les deux avec agilité
• La prospection ne vous fait pas peur, bien au contraire : vous aimez relever des challenges , sortir de votre zone de confort et progresser en continu
• Vous alliez aisance relationnelle, rigueur et sens du résultat .

Mais au-delà des compétences, ce sont surtout vos qualités humaines qui feront la différence :

• Humilité : on ne sait pas tout, et c’est ce qui nous fait avancer
• Goût de l’effort : pas besoin d’être parfait, tant qu’on progresse chaque jour
• Bienveillance : ici, pas de compétition malsaine, on réussit ensemble

Processus d'embauche

• Un premier échange téléphonique avec une recruteuse d’Eiquem (30 min)
• Un entretien avec le DG de VingtCinq
• Un entretien final avec le Directeur de la BU Data

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