Business Developer Chargé de Développement Commercial H / F

Ela Technology; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur technologique recherche un(e) chargé(e) de développement commercial pour renforcer son équipe à Boulogne-Billancourt. Le candidat sera responsable de la prospection de nouveaux clients, du suivi des missions des consultants et de l'accompagnement au recrutement. Ce poste offre un démarrage rapide, avec un lieu basé à Paris et la possibilité de télétravail.

Qualifications

• Capacité à identifier et prospecter de nouveaux clients.
• Compétence en rédaction de réponses aux appels d'offres.
• Aptitude à assurer le suivi des missions des collaborateurs.

Responsabilités

• Développer le portefeuille client d'ELA TECHNOLOGY.
• Établir un plan de comptes et prospecter de nouveaux clients.
• Assurer le suivi et le reporting aux directions.

Connaissances

Prospection

Suivi et reporting

Accompagnement au recrutement

Description du poste

Overview

Dans le cadre de notre évolution stratégique, nous recherchons à renforcer l'équipe commerciale. Vous jouerez un rôle important dans le développement du portefeuille client d'ELA TECHNOLOGY. Description du poste : Vous aurez en charge un ou plusieurs clients stratégiques, et serez amené à travailler sur 4 axes :

• Prospection / Conquête clients
• Suivi et reporting
• Accompagnement au recrutement
• Etude de solutions de prospection

Les axes se déclinent comme suit :

• Prospection / Conquête clients
• Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels (Finance et Industrie) dans les secteurs cibles (à définir avec le responsable de comptes).
• Dresser un plan de comptes
• Obtenir les coordonnées du compte
• Utiliser les leviers d'action pour décrocher des rendez-vous (téléphone, LinkedIn, terrain, réseau, salon)
• À partir d'un embarqué de consultants, initier et entretenir des contacts de qualité avec des décideurs afin de développer le compte existant
• Se déplacer régulièrement chez les clients afin de détecter de nouvelles opportunités

• Réponse aux appels d'offres : identification de plateforme de réponses à appel d'offres, rédaction de réponses et suivi des propositions
• Suivi et reporting
• Suivi collaborateur
• S'assurer du bon déroulement de la mission des collaborateurs (suivi terrain et / ou distanciel)
• Être l'interlocuteur privilégié du collaborateur en cas de demandes / remontées clients / formations
• Suivi de mission
• Solliciter le client pour des points de mission réguliers
• Rester en alerte sur les renouvellements de collaborateurs / prolongation / repositionnement à prévoir
• Reporting
• Reporting à la direction (milieu de semaine, hebdomadaire, mensuel)
• Remplissage des différents reporting de suivi de mission internes

• Accompagnement au recrutement
• Participation au recrutement / Traduction des besoins clients à l'équipe RH
• Appui au sourcing RH
• Etude de solutions de prospection : dans le cadre d\'une amélioration continue des solutions de prospection, faire une veille active / benchmarking des solutions de prospection en ESN
• Contact des interlocuteurs
• Test des solutions (version d\'essai, version gratuite)

Les étapes du recrutement :

• Qualification téléphonique avec une RH
• Entretien avec le Directeur des opérations et la Responsable RH

À propos du poste

• Démarrage ASAP
• Lieu : Paris 08ème arrondissement
• 2 jours de télétravail