Business Developer - CDI - Mayenne (H/F)

VivaTech; Château-Gontier-sur-Mayenne; Hybrid; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Cadre statut

Rémunération fixe + variable

Véhicule de société

Avantages CSE

Autonomie opérationnelle

Job summary

Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura recrute un Business Developer pour couvrir le Nord-Ouest, basé majoritairement en télétravail (70 %) avec 30 % de déplacements sur le terrain. CDI, rémunération fixe de 40 K€ annuels + variable, véhicule de société et avantages CSE.

Poste en environnement PME, autonomie et approche commerciale moderne et performante. Vous développez le portefeuille clients sur le secteur Maine-et-Loire et départements voisins, travaillez avec un CRM, et contribuez à

Qualifications

• Expérience réussie en développement commercial et maîtrise des outils digitaux.
• Maîtrise des CRM et de l’analyse de données.
• Capacité à évoluer dans un environnement autonome et orienté performance.

Responsibilities

• Développer et fidéliser le portefeuille clients couvrant le Maine-et-Loire et départements limitrophes.
• Développer le chiffre d'affaires et le portefeuille actif.
• Identifier opportunités de croissance et structurer une prospection multicanale performante.
• Concevoir et piloter des campagnes via téléphone, visio, e-mail, digital et interventions terrain.

Skills

Développement commercial

CRM et outils digitaux

Analyse de données

Autonomie

Tools

CRM

Job description

Conditions

• CDI
• À partir de 40 000 € par an
• Temps Plein

Localisation

Château-Gontier (53) (Mayenne)

Description du poste

Dans le cadre d'un CDI, le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne son client, PME française spécialisée dans les solutions destinées aux professionnels de la santé bucco-dentaire, dans la recherche d'un Business Developer (H/F) pour couvrir le Nord Ouest. Basé(e) majoritairement en télétravail (70 %) avec des déplacements ciblés sur le terrain (30 %), vous contribuez au développement de l'activité grâce à une approche commerciale moderne, digitale et orientée performance.

À Ce Titre, Vous Serez Amené(e) à :

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients sur un secteur couvrant le Maine-et-Loire ainsi que les départements 85, 79, 53, 72, 50, 14, 61, 76 et 27, avec une évolution possible du périmètre géographique
• Développer le chiffre d'affaires et le portefeuille de clients actifs de votre secteur
• Identifier les opportunités de croissance et structurer une prospection multicanale performante
• Segmenter le portefeuille clients afin d'adapter les actions, les canaux de contact et les priorités commerciales
• Concevoir et piloter des campagnes associant téléphone, visio, e-mail, digital, e-commerce et interventions terrain ciblées
• Déployer une relation commerciale hybride alliant efficacité des outils digitaux et proximité client
• Analyser les résultats, mesurer la performance des actions menées et proposer des axes d'amélioration
• Participer à l'évolution des méthodes commerciales en testant de nouvelles approches et en accompagnant le changement
• Assurer le suivi de l'activité via le CRM, partager la connaissance client et réaliser une veille concurrentielle active
• Accompagner les clients dans l'adoption des nouveaux modes d'interaction avec l'entreprise

Qualifications et Compétences

Vous disposez d'une expérience réussie en développement commercial, maîtrisez les outils digitaux, les CRM et l'analyse de données, et savez évoluer dans un environnement mêlant autonomie, réflexion stratégique et action terrain. Vous avez une expérience de 0 à 1 an.

Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, agile et ouverte sur les nouvelles pratiques commerciales.

Votre esprit critique, votre capacité à expérimenter, votre sens de l'organisation et votre goût pour l'innovation feront la différence.

Équipe et Environnement

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Coût et Avantages

• Un statut cadre
• Une rémunération composée d'un fixe de 40 K€ complété par un variable (primes trimestrielles)
• Un véhicule de société
• Des avantages CSE d'une PME
• Un environnement laissant une large autonomie d'action

Date de début

03/01/2027

Salaires

40 000 € par an