Business developer BtoB - Stage/alternance

Morning; Paris; Sur place; EUR 8 900 - 11 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification 900€ brut / mois

Variables

5 jours de congés payés

Résumé du poste

Morning, hub d’espaces de coworking à Paris, propose un stage commercial au cœur de l’écosystème startup. Vous accompagnerez les clients, effectuerez des visites d’espaces et contribuerez au développement commercial tout en veillant à la satisfaction client.

Le cadre est dynamique et formateur, orienté entrepreneuriat et résultats. Vous serez intégré à une équipe jeune et ambitieuse, avec 900€ brut mensuels + variables et 5 jours de congés payés.

Qualifications

• Aptitude à développer le portefeuille clients et à suivre les indicateurs.
• Bon relationnel et aisance communicationnelle.
• Capacité à travailler en équipe et à s’intégrer rapidement.

Responsabilités

• Accompagner les clients de A à Z, de la première prise de contact à l’installation dans les espaces.
• Participer à la stratégie commerciale et suivre les indicateurs de performance.
• Mener des visites d’espaces et proposer les solutions adaptées au cahier des charges.
• Négocier et convaincre les clients pour conclure les collaborations.
• Veiller à la satisfaction client et être force de proposition.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs d’équipe et à l’évolution de l’entreprise.

Connaissances

Relation client

Négociation

Esprit d'équipe

Orientation client

Description du poste

Vous avez envie d’évoluer dans un environnement stimulant, au cœur de l’innovation et de l’entrepreneuriat parisien ? Rejoignez une équipe jeune, ambitieuse et en pleine croissance, qui réinvente chaque jour les espaces de travail à Paris ! Vous intégrerez notre équipe commerciale et deviendrez un maillon essentiel du développement de nos 50+ espaces de coworking.

En lien direct avec nos clients et partenaires, vous participerez activement à la commercialisation de nos lieux et à l'accompagnement des entreprises dans leurs projets immobiliers.

Vos responsabilités au quotidien :

Accompagner les clients de A à Z : de la première prise de contact jusqu’à leur installation dans nos espaces.

Participer à la stratégie commerciale : suivi des indicateurs, analyse des performances, mise en place d’actions concrètes.

Mener des visites d’espaces comme un pro : comprendre les besoins, présenter les lieux correspondant au cahier des charges.

Négocier et convaincre le clients

Veiller à la satisfaction client : être à l’écoute, réactif.ve, et force de proposition.

Contribuer à l’atteinte des objectifs d’équipe : parce que le collectif, c’est notre force.

Pourquoi ce stage est fait pour vous :

Vous serez au cœur de l’écosystème start-up parisien, en lien constant avec des entrepreneurs inspirants.

Vous apprendrez les bases solides du développement commercial, de la relation client à la stratégie de croissance.

Vous travaillerez s dans un cadre bienveillant, dynamique et formateur, où vos idées comptent vraiment.

Vous aurez un impact réel sur l’évolution de notre entreprise et de nos clients.

Bonus : Vous n'aurez pas de prospection

GRATIFICATION / AVANTAGES : 900€ brut / mois + variables + 5 jours de congés payés

Vous aimez le challenge et avez envie de participer à l'amélioration des process d'une équipe hyper motivée

Vous faites preuve d'une certaine aisance orale et d'un bon relationnel

Vous êtes team spirit et le travail en équipe est capital pour vous

Vous êtes animé par l'entrepreneuriat et ses enjeux

Nous croyons en la richesse de la diversité et il est important pour nous de favoriser un environnement inclusif et équitable pour tous et toutes. Nos offres d’emploi reflètent cet engagement en intégrant un énoncé affirmant notre volonté de promouvoir l’égalité des chances, sans distinction de genre, d’origine, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée.

A lire avant de postuler : La Culture Morning

Sélection du CV sur vos réponses à notre questionnaire (vous le recevrez une fois que vous aurez postulé dans le mail de confirmation, surveillez vos spams ;-))

1er entretien avec 2 membres de votre future équipe

2eme entretien avec la RH et le coordinateur de l’équipe