Business Developer Bilingue (H / F)

Compagnie Fiduciaire; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un Business Developer Bilingue en alternance pour aider à fidéliser la clientèle et développer de nouveaux comptes. Ce poste offre des missions variées avec des opportunités de croissance au sein d'un environnement collaboratif, axé sur la digitalisation et le bien-être des salariés.

Prestations

Moments de convivialité

Convention annuelle pour tous les collaborateurs

Qualifications

• Ouvert d'esprit, dynamique et motivé.
• Idéalement, une première expérience en commerce B to B.
• Capable d'animer et de fidéliser un portefeuille clients.

Responsabilités

• Fidéliser les clients et développer des relations solides avec les prospects.
• Animer et suivre un portefeuille clients.
• Assurer les rendez-vous clients et promouvoir les offres.

Connaissances

Ouverture d'esprit

Dynamisme

Négociation

Argumentation

Formation

Formation en commerce

Description du poste

Notre cabinet d’expertise comptable situé à Paris, 17è Arr, recherche un Business Developer Bilingue (H / F) en alternance.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, digital, formateur avec une forte croissance ? C’est ici

Qui sommes-nous ?

Notre cabinet d’expertise comptable est situé à Paris dans le 17èmeArr. Il est dirigé par 4 associés dynamiques accompagnés de 40 collaborateurs répartis par services : comptabilité, Juridique et Paie.

Notre cabinet est une filiale du groupe CF qui comptabilise aujourd’hui 26 cabinets répartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie Lyon et Paris.

Pourquoi nous rejoindre ?

CF c’est une équipe de passionnés, une entreprise auxvaleurs fortes(innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s’épanouissent et évoluent dans leur métier.

Chez CF, nous avons à cœur de favoriser le bien-être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail.

Chez CF nous sommes conscients de l’importance dumanagement positifauprès de nos équipes, c’est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant l’équilibre vie privée / vie professionnelle.

Ce que nous recherchons

Interlocuteur privilégié de nos clients pour répondre au mieux à leurs besoins, les fidéliser et favoriser le développement interne ou externe auprès d’une cible de prospects :

• Vous êtes ouvert d’esprit, dynamique ;
• Vous avez envie d’évoluer et tu es motivé;
• Vous avez idéalement une première expérience en commerce en B to B ; (stage / alternance)
• Vous vous sentez capable d’animer, suivre, fidéliser un portefeuille clients par la prescription de différentes prestations de conseils
• Vous assurez les rendez-vous clients / prospects, la prospection de nouveaux clients par la promotion de nos offres, un véritable relais sur le terrain de notre stratégie

Les qualités pour réussir dans ce poste sont : une bonne compréhension du fonctionnement de l’entreprise et des problématiques du dirigeant , sens de la négociation et de l’ argumentation qui vous permettent de mener à bien vos actions orientées vers le développement de votre portefeuille et la création de nouveaux comptes .

Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap

L’intérêt du poste

• Les missions variées, accompagnées d’outils numériques pour un développement de missions à forte valeur ajoutée .
• La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à une diversité des missions et permettent de toucher une large clientèle

Les conditions de travail

Notre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.

• Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs;
• Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires…).

Les perspectives d’évolution

Nous favorisons une évolution rapide et des opportunités au sein de notre cabinet.

Quelques mots sur notre process de recrutement

• Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
• Si vous êtes présélectionné(e) Hanitra ou Charlotte, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d’échanger avec vous.
• S’en suivra un entretien avec le Directeur commercial
• Puis, un entretien avec l’associé du site.
• Si ça matche une proposition d’embauche vous sera adressée.

Vous avez envie de rejoindre notre cabinet de Paris ? Rien de plus simple, pour postuler c’est par ici

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