Business Developer Bilingue (H/F)

Compagnie Fiduciaire; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'expertise comptable dynamique à Paris recherche un alternant Business Developer Bilingue pour renforcer son équipe. Le candidat idéal aura une passion pour le commerce B to B et souhaitera évoluer dans un environnement collaboratif, tout en bénéficiant de nombreuses opportunités d'apprentissage et de développement professionnel.

Prestations

Télétravail possible

Cuisine et espaces de convivialité

CSE et primes d'intéressement

Équipe dynamique

Évolution rapide au sein de l'entreprise

Qualifications

• Première expérience en commerce B to B souhaitée.
• Ouvert d'esprit, dynamique et motivé.
• Compréhension des problématiques du dirigeant.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients et favoriser leur fidélisation.
• Prospection de nouveaux clients en promouvant les offres.
• Assurer les rendez-vous clients et prospects.

Connaissances

Négociation

Argumentation

Dynamisme

Ouverture d'esprit

Formation

Formation commerciale

Description du poste

Notre cabinet d’expertise comptable situé à Paris, 17è Arr, recherche un Business Developer Bilingue(H/F) en alternance.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, digital, formateur avec une forte croissance ? C’est ici

Qui sommes-nous ?

Notre cabinet d’expertise comptable est situé à Paris dans le 17 ème Arr. Il est dirigé par 4 associés dynamiques accompagnés de 40 collaborateurs répartis par services: comptabilité, Juridique et Paie.

Notre cabinet est une filiale du groupe CF qui comptabilise aujourd’hui 26 cabinets répartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie Lyon et Paris.

Pourquoi nous rejoindre ?

CF c’est une équipe de passionnés, une entreprise auxvaleurs fortes(innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s’épanouissent et évoluent dans leur métier.

Chez CF, nous avons à cœur de favoriser le bien-être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail.

Chez CF nous sommes conscients de l’importance dumanagement positifauprès de nos équipes, c’est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant l’équilibre vie privée/vie professionnelle.

Ce que nous recherchons

Interlocuteur privilégié de nos clients pour répondre au mieux à leurs besoins, les fidéliser et favoriser le développement interne ou externe auprès d’une cible de prospects :

• Vous êtes ouvert d’esprit, dynamique ;
• Vous avez envie d’évoluer et tu es motivé;
• Vous avez idéalement une première expérience en commerce en B to B; (stage/alternance)
• Vous vous sentez capable d’animer, suivre, fidéliser un portefeuille clients par la prescription de différentes prestations de conseils
• Vous assurez les rendez-vous clients/prospects, la prospection de nouveaux clients par la promotion de nos offres, un véritable relais sur le terrain de notre stratégie

Les qualités pour réussir dans ce poste sont : unebonne compréhension du fonctionnement de l’entreprise et des problématiques du dirigeant, sens de lanégociationet de l’argumentationqui vous permettent de mener à bien vos actions orientées vers ledéveloppement de votre portefeuilleet lacréation de nouveaux comptes.

Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap

L’intérêt du poste

• Les missions variées, accompagnées d’outils numériques pour un développement demissions à forte valeur ajoutée.
• La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à unediversité des missionset permettent de toucher une large clientèle

Les conditions de travail

Notre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.

• Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs;
• Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires…).

Les perspectives d’évolution

Nous favorisons une évolution rapide et des opportunités au sein de notre cabinet.

Quelques mots sur notre process de recrutement

• Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
• Si vous êtes présélectionné(e) Hanitra ou Charlotte, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d’échanger avec vous.
• S’en suivra un entretien avec le Directeur commercial
• Puis, un entretien avec l’associé du site.
• Si ça matche une proposition d’embauche vous sera adressée.

Vous avez envie de rejoindre notre cabinet de Paris? Rien de plus simple, pour postuler c’est par ici

Le conseil d’Hanitra, notre chargée de recrutement

Chargée de Recrutement

“ N’hésitez donc pas en amont de votre entretien à lister toutes les raisons qui vous ont amené(e) à vous lancer dans ce métier. En énonçant clairement ce qu’il vous plaît dans votre métier, cela vous permettra de montrer votre motivation et vos ambitions. ”

Pourquoi nous rejoindre ?

De nombreux projets
innovants et motivants

La possibilité de
télétravailler

Tous les avantages d’un grand groupe (CSE, prime d’intéressement, etc.)

Des espaces de travail
et de vie conviviaux

Une entreprise certifiée
Great Place to Work

Des services pour améliorer
votre qualité de vie au travail

Découvrez le témoignage de l’un de nos collaborateurs

Jérôme

Chargé de Clientèle à Bordeaux

“ Chaque jour, j’aborde des projets et sujets différents, avec toujours un objectif commun : répondre aux besoins des chefs d’entreprise et futurs entrepreneurs ! Ce qui me plait également chez CF c’est l’esprit d’équipe et ma liberté d’action au quotidien. ”