Business Developer B2B (secteur e-commerce)

Store & Supply; Paris; Hybride; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Évolution rapide vers Head of Sales

Résumé du poste

Store & Supply recherche son premier business developer pour jouer un rôle clé dans la structuration de l'équipe commerciale et accélérer la croissance.

En tant que premier commercial, vous identifierez et signerez de nouveaux clients, puis recruterez et encadrerez une équipe de commerciaux, avec une évolution rapide vers un poste de Head of Sales.

Conditions: poste à Levallois-Perret, télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, équipe dynamique dans un marché porteur.

Qualifications

• Expérience de 3 à 6 ans en Business Development ou Sales, idéalement en B2B SaaS ou services aux entreprises.
• Forte capacité à générer et convertir des opportunités commerciales.
• Connaissance du domaine de l'E-commerce.
• Goût pour le développement et la structuration d’une activité commerciale.
• Capacité à prendre des responsabilités managériales et à construire une équipe.
• Sens de l’analyse et approche orientée performance.

Responsabilités

• Définir et exécuter la stratégie de prospection, qualifier les opportunités et mener le cycle de vente de bout en bout.
• Optimiser nos processus commerciaux et structurer les bonnes pratiques.
• Suivre et analyser les performances pour améliorer l’efficacité commerciale.
• Préparer l’expansion en recrutant et en formant de nouveaux commerciaux.
• L’objectif est d’accélérer la croissance et d’établir une organisation Sales performante.

Connaissances

Business Development

Sales

B2B SaaS

E-commerce knowledge

Analytical mindset

Leadership

Description du poste

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons notre premier Business Developer, qui jouera un rôle clé dans la structuration de notre équipe commerciale.

Votre mission

En tant que premier commercial de l’entreprise, votre rôle s’articulera autour de deux axes :

1. Développement du portefeuille clients : identifier, prospecter et signer de nouveaux clients.

2. Structuration de l’équipe Sales : après avoir posé les bases, recruter et encadrer une équipe de commerciaux.

Vos principales responsabilités :

• Définir et exécuter la stratégie de prospection, qualifier les opportunités et mener le cycle de vente de bout en bout.

• Optimiser nos processus commerciaux et structurer les bonnes pratiques.

• Suivre et analyser les performances pour améliorer l’efficacité commerciale.

• Préparer l’expansion en recrutant et en formant de nouveaux commerciaux.

L’objectif est d’accélérer la croissance et d’établir une organisation Sales performante.

Ce que nous offrons

• Un rôle stratégique avec une évolution rapide vers un poste de Head of Sales.

• Une rémunération attractive avec une part variable déplafonnée.

• Une forte autonomie et la possibilité de structurer l’équipe et les méthodes commerciales.

• Une entreprise en pleine croissance avec un marché porteur.

Profil recherché

Ce poste s’adresse à un commercial expérimenté souhaitant évoluer vers un rôle managérial.

• Expérience de 3 à 6 ans en Business Development ou Sales, idéalement en B2B SaaS ou services aux entreprises.

• Forte capacité à générer et convertir des opportunités commerciales.

• Connaissance du domaine de l'E-commerce.

• Goût pour le développement et la structuration d’une activité commerciale.

• Capacité à prendre des responsabilités managériales et à construire une équipe.

• Sens de l’analyse et approche orientée performance.

Conditions et avantages

• Poste à pourvoir immédiatement à Levallois-Perret.

• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.

• Opportunité de rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant et en pleine croissance.

Prêt(e) à relever le challenge ?