Business Developer auprès des C-Level de la FrenchTech | 50/65k€

Data Recrutement; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Data Recrutement recrute un(e) Business Developer pour approcher des entreprises en forte croissance dans un environnement entrepreneurial. Le candidat idéal aura un diplôme d'une grande école de commerce et 2 à 4 ans d'expérience réussie en vente BtoB. Ce poste offre une rémunération compétitive avec un fixe et un variable, ainsi que des opportunités d'évolution dans une structure dynamique.

Prestations

Évolution de salaire tous les 6 mois

Politique de télétravail flexible

6 semaines de congé par an

Montée en compétences et moyens importants

Qualifications

• 2 à 4 ans d'expérience en tant que top performer dans des fonctions sales.
• Expérience dans une startup/scaleup ou cabinet de conseil reconnu.
• Anglais est un vrai plus.

Responsabilités

• Approcher les C-levels d'entreprises en forte croissance.
• Clore de nouveaux comptes et suivre la satisfaction client.
• Participer aux événements du réseau.

Connaissances

Vente BtoB

Relation client

Défense de positionnement

Création de valeur

Formation

Diplôme d’une grande école de commerce

Description du poste

DATA RECRUTEMENT: LE CABINET DE CHASSE DE +500 ENTREPRISES TECHS EN FORTE CROISSANCE.

Data Recrutement est un cabinet de chasse spécialisé dans les projets start-up & scale-up.

Nous accompagnons la construction des équipes dans lesquelles nous croyons dans divers secteurs : e-commerce, foodtech, tech for good, SaaS, edtech, adtech, deeptech, fintech, HR tech, etc.

Notre vision : construire les équipes de demain (chasse de tête, formation, conseil) avec une équipe senior / des partenaires et un réseau exceptionnel.

Retrouvez notre page Instagram ici.

Accompagné(e) par Mathilde Huard, notre head of Network :

1. Approcher les C-levels (CEO, DRH, CSO, CTO, etc.) des entreprises en forte croissance.
2. Clore de nouveaux comptes : découverte, conseil, différenciation et déclinaison des offres.
3. Réaliser les points de missions pour suivre la satisfaction client et l'intégration des candidats recrutés. Identifier des opportunités.
4. Participer aux événements du réseau DR (370 C-levels : workshops, déjeuners, soirées TECH500, etc.).

KPI : 300 contacts/semaine + 3 à 5 rendez-vous/semaine => 1 contrat/semaine.

Possibilité d'évolution à 6-12 mois :

• Développer le réseau DR.
• Développer notre contenu : podcasts & webinaires sur les sujets data, tech, product & sales.
• A long terme : devenir Partner / développeur de business unit.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une grande école de commerce.
• 2 à 4 ans d'expérience en tant que top performer dans des fonctions sales.
• Expérience dans une startup/scaleup, agence de prospection, cabinet de chasse ou cabinet de conseil reconnu pour son exigence.
• Capacité à défendre un positionnement et les enjeux dans un contexte BtoB de startup/scaleup, à aider et conseiller les clients, à créer de la valeur pour toutes les parties prenantes.
• Recherche une culture entrepreneuriale.
• L’anglais est un vrai plus.

Rémunération et avantages :

• Évolution du fixe tous les 6 mois, rémunération 10% à 25% plus élevée que nos concurrents :
• Fixe : 45 à 50 k€
• Variable : 12 k€ déplafonné
• Liberté d’action : le choix revient à celui qui mène l’action.
• Politique de télétravail flexible.
• 6 semaines de congé par an.
• Montée en compétences et moyens importants.

Pour échanger avec notre head of network Mathilde, contactez-nous.