Business Developer Alternance / Apprentissage H/F

Mapiaule; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Business Developer pour accompagner les écoles dans le recrutement d'étudiants en alternance. Ce rôle clé implique la mise en œuvre de stratégies de sourcing, le suivi des candidats et la collaboration avec les équipes des écoles. Le candidat idéal est un étudiant en Bac+3 à Bac+5, avec d'excellentes compétences en communication et une maîtrise des outils digitaux. Si vous êtes autonome, proactif et passionné par le recrutement, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez à transformer le paysage de l'éducation.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en commerce, RH ou communication.
• Expérience en recrutement ou relation client est un plus.

Responsabilités

• Mettre en place des stratégies de sourcing pour identifier des candidats.
• Suivre le parcours des candidats jusqu'à leur intégration dans les écoles.

Connaissances

Communication

Relation client

Sourcing

Autonomie

Proactivité

Formation

Bac+3 en commerce

Bac+5 en ressources humaines

Bac+5 en communication

Outils

Outils digitaux

Réseaux sociaux professionnels

Description du poste

À propos de Bloom Alternance
Bloom Alternance est une entreprise innovante spécialisée dans la digitalisation des services carrières des écoles. Nous aidons les établissements d'enseignement à optimiser leur recrutement étudiant et à faciliter les mises en relation entre étudiants et entreprises à la recherche d'alternants.

Description du poste

En tant qu'e Business Developer, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos écoles clientes pour le recrutement de leurs étudiants en alternance. Vous serez chargé de piloter le processus d'admission des étudiants en lien avec les écoles partenaires, tout en optimisant les stratégies de sourcing et de sélection. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais à prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

Le poste

Missions principales :

1. Mettre en place et exécuter des stratégies de sourcing pour identifier les candidats adaptés aux écoles partenaires.
2. Contacter, qualifier et accompagner les étudiants intéressés par les formations proposées.
3. Suivre le parcours des candidats depuis la candidature jusqu'à leur intégration dans les écoles.
4. Collaborer avec les équipes des écoles clientes pour assurer un bon taux de conversion des candidatures.
5. Assurer un reporting régulier des performances et proposer des axes d'amélioration.
6. Animer des sessions d'information collectives et individuelles auprès des candidats.

Le profil :

Profil recherché :

1. Étudiant(e) en formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, ressources humaines, communication ou domaine connexe.
2. Une première expérience en recrutement, admission ou relation client est un plus.
3. Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle.
4. Autonomie, proactivité et sens du résultat.
5. Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux professionnels.
6. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.