Business Developer Alternance / Apprentissage H / F

Bloom; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Business Developer pour accompagner les écoles dans le recrutement d'étudiants en alternance. Vous serez responsable de l'optimisation des stratégies de sourcing et de sélection, tout en assurant un suivi personnalisé des candidats. Ce rôle clé vous permettra de collaborer étroitement avec les écoles partenaires et d'animer des sessions d'information. Si vous êtes autonome, proactif et passionné par le développement de carrière, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir des étudiants tout en développant vos compétences professionnelles.

Qualifications

• Étudiant(e) en commerce ou ressources humaines avec une première expérience en recrutement.
• Excellentes capacités de communication et maîtrise des outils digitaux.

Responsabilités

• Mettre en place des stratégies de sourcing pour identifier des candidats.
• Suivre le parcours des candidats jusqu'à leur intégration dans les écoles.

Connaissances

Capacités de communication

Aisance relationnelle

Autonomie

Proactivité

Sens du résultat

Maîtrise des outils digitaux

Gestion de plusieurs missions

Formation

Bac+3 en commerce

Bac+5 en ressources humaines

Bac+5 en communication

Outils

Réseaux sociaux professionnels

Description du poste

Bloom Alternance est une entreprise innovante spécialisée dans la digitalisation des services carrières des écoles. Nous aidons les établissements d'enseignement à optimiser leur recrutement étudiant et à faciliter les mises en relation entre étudiants et entreprises à la recherche d'alternants.

Description du poste

En tant qu’e Business Developer, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos écoles clientes pour le recrutement de leurs étudiants en alternance. Vous serez chargé de piloter le processus d’admission des étudiants en lien avec les écoles partenaires, tout en optimisant les stratégies de sourcing et de sélection.

Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais à prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

Missions principales

1. Mettre en place et exécuter des stratégies de sourcing pour identifier les candidats adaptés aux écoles partenaires.
2. Contacter, qualifier et accompagner les étudiants intéressés par les formations proposées.
3. Suivre le parcours des candidats depuis la candidature jusqu’à leur intégration dans les écoles.
4. Collaborer avec les équipes des écoles clientes pour assurer un bon taux de conversion des candidatures.
5. Assurer un reporting régulier des performances et proposer des axes d'amélioration.
6. Animer des sessions d'information collectives et individuelles auprès des candidats.

Profil recherché

1. Étudiant(e) en formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, ressources humaines, communication ou domaine connexe.
2. Une première expérience en recrutement, admission ou relation client est un plus.
3. Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle.
4. Autonomie, proactivité et sens du résultat.
5. Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux professionnels.
6. Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.