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Une entreprise innovante à Paris recherche un Business Developer dynamique. Vous serez responsable du développement d'un portefeuille clients et de l'identification de nouveaux prospects. Ce poste nécessite un fort intérêt pour le challenge, ainsi que des compétences en vente et en négociation. Une connaissance des outils CRM tels que HubSpot ou Salesforce est un atout. Rejoignez une équipe motivée et développez vos compétences commerciales.
ITIC Paris – Institut des Techniques Informatiques et Commerciales École privée d'enseignement supérieur à taille humaine, implantée dans le 11ᵉ et 20ᵉ arrondissements de Paris, ITIC Paris forme en formations initiale et alternance du Bac+2 au Bac+5 aux métiers du commerce, marketing, communication, finance, ressources humaines et informatique
Description du poste :
Vos missions principales En tant que Business Developer, vous serez au cœur du développement commercial de l'entreprise. Vos missions : Développer et gérer un portefeuille clients (B2B ou B2C selon le secteur) Identifier et qualifier de nouveaux prospects via différents canaux (cold calling, LinkedIn, emailing…) Participer à la définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale Contribuer à l'amélioration des offres et des argumentaires commerciaux Réaliser des rendez-vous clients et assurer un suivi régulier Participer à la veille concurrentielle et au reporting des KPI
Profil recherché :
Profil recherché Étudiant(e) en Mastère 1 ou 2 en commerce, développement commercial ou marketing stratégique Intérêt fort pour la vente, la négociation et le développement d'affaires Capacité à comprendre les enjeux business de l'entreprise Goût pour le challenge et la performance Compétences attendues Aisance à l'oral comme à l'écrit Connaissance des techniques de prospection et de négociation Maîtrise des outils CRM (HubSpot, Salesforce, etc.) – un plus Bonne compréhension des enjeux marketing et commerciaux Connaissances en analyse de données commerciales Qualités personnelles Ténacité, esprit de conquête Esprit d'analyse et sens de l'initiative Autonomie, rigueur et adaptabilité Forte appétence pour le relationnel et le travail en équipe Processus de recrutement