Business Developer

MindRH; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le domaine de la formation en ligne recherche un Business Developer passionné par le football et la vente. Ce poste vous permettra de gérer l'ensemble du cycle de vente B2C, d'accompagner les apprenants dans leur parcours et de contribuer à l'évolution professionnelle dans le secteur. Vous rejoindrez une équipe dynamique, où votre expertise en prospection et votre connaissance des dispositifs de financement seront des atouts majeurs. Si vous êtes motivé par l'éducation et souhaitez faire une différence dans le monde du football, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 2 ans d'expérience réussie dans la vente, idéalement dans la formation professionnelle.
• Connaissance des dispositifs de financement comme CPF et OPCO.

Responsabilités

• Gérer le cycle de vente B2C et traiter les leads.
• Promouvoir les offres et accompagner les apprenants dans leurs démarches.

Connaissances

Prospection téléphonique

Communication

Vente

Connaissance des dispositifs de financement

Autonomie

Formation

Bac +2/3 dans le secteur du commerce

Outils

Hubspot

Aircall

Slack

Description du poste

Le poste

Business Developer (Pas de Cold calls ; Requis : 2 ans de prospection dans un organisme de formation) - Paris

À propos

Organisme de formation 100 % en ligne qui permet, avec ou sans connaissances techniques, de se former aux métiers du football. Depuis une décennie, nous accompagnons éducateurs, entraîneurs, agents de joueurs, intermédiaires et passionnés dans leur montée en compétences. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi.

Notre spécificité

Nos équipes pédagogiques conçoivent des programmes spécialisés répondant aux besoins des entreprises, des organisations sportives et aux projets professionnels de nos apprenants. Notre ingénierie pédagogique permet de concilier formation, activité professionnelle et engagements associatifs.

Nos valeurs

• Humain : Accompagnement personnalisé.
• Qualité : Certifications, partenariats pédagogiques, homologations et débouchés.
• Innovation : e-Learning, plateformes performantes et expertise technique.
• Accès à la formation : Financements CPF, OPCO, Régions, Pôle Emploi, etc.

Le poste de Business Developer (H/F) :

Mission principale :

Gérer l'intégralité du cycle de vente de notre offre sur le segment B2C.

Vos responsabilités :

• Traiter les leads B2C.
• Appeler et qualifier les personnes intéressées afin d'identifier leur parcours et leur projet professionnel.
• Promouvoir nos offres et proposer une solution d'apprentissage adaptée aux besoins des clients.
• Répondre aux requêtes des apprenants et les accompagner dans leurs démarches de financement.
• Maîtriser le discours commercial et traiter efficacement les objections des prospects.
• Atteindre et dépasser les objectifs en augmentant le taux de conversion et la performance de l'équipe commerciale.
• Rendre la formation accessible à tous et contribuer à l'évolution professionnelle des apprenants.

Informations pratiques :

• Lieu : Paris
• Contrat : CDI, temps plein, statut cadre
• Disponibilité : Démarrage ASAP
• Rémunération : 40.000 à 65.000 € par an, avec primes et bonus
• Horaires : Travail en journée
• Formation souhaitée : Bac +3 (Licence/Bachelor) (optionnel)
• Expérience : Minimum 3 ans en Business Development
• Date de début prévue : ASAP

Critères indispensables :

• Expérience dans la prospection, dans des organismes de formation ou pour dispositifs de financement

Le candidat :

• 2 ans d'expérience réussie dans la vente, idéalement dans la formation professionnelle.
• Bonne connaissance des dispositifs de financement (CPF, OPCO, etc.).
• Passion pour le football, la vente et l'éducation.
• Formation minimum Bac+2/3 dans le secteur du commerce.
• Aisance dans la prospection téléphonique.
• Sens développé des responsabilités et capacité à prendre des initiatives.
• Excellente communication et talent pour convaincre.
• Autonomie, organisation rigoureuse et goût marqué pour la compétition.
• Maîtrise du logiciel HUBSPOT constitue un atout.
• Forte motivation à contribuer activement à la croissance de l'entreprise.

Compétences techniques :

• Hubspot
• Aircall
• Slack.

Perspectives d'évolution :

• Un environnement de travail dynamique favorisant l'évolution professionnelle.
• L'opportunité de participer à l'évolution de l'éducation et de la formation professionnelle dans le football.
• L'intégration au sein d'une équipe jeune et passionnée (10 personnes).

Processus de recrutement :

• Entretien avec le Directeur Commercial.
• Entretien avec le Directeur Général.
• Entretien avec les fondateurs.

Merci de nous adresser votre candidature à : [e-mail].