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Indy, situé à Lyon, recherche un Business Developer pour rejoindre son équipe en pleine expansion. Tu te concentreras sur la prospection, les démos personnalisées et atteindras des objectifs mensuels, influençant ta rémunération.
Le candidat idéal a une expérience réussie en développement commercial et aime le contact humain. Tu seras accompagné par un manager pour maximiser tes résultats et contribuer à la stratégie commerciale d'Indy.
Indy est en pleine expansion, avec l’objectif de simplifier la vie d’un million d’indépendants d’ici 2027 grâce à notre solution comptable automatisée. Notre équipe sales, composée de 40 personnes, s’engage chaque jour à proposer Indy à un maximum de prospects et à les convertir en clients. Pour accompagner cette dynamique, nous ouvrons 3 nouveaux postes de Business Developer. Tu seras rattaché·e à l’un de nos managers, qui t’accompagnera au quotidien dans ton parcours chez Indy.
Prospection et qualification : tu prendras ton téléphone pour passer environ 40 à 80 appels/jours. Ta mission sera de faire en sorte que chaque appel soit une opportunité. À toi de détecter les besoins et problématiques des prospects dès les premiers échanges. Et bonne nouvelle : le cycle de vente chez Indy est court, avec une moyenne de 14 jours entre ton premier appel et l’abonnement du client, ce qui te permet d’avoir des résultats concrets rapidement !
Démos et closing : une fois le contact établi, tu pourras être amené à réaliser démos personnalisées sur le compte professionnel des prospects. Grâce à notre produit (80 % de conversion après la démo), tu leur montreras concrètement comment Indy peut simplifier leur quotidien, et tu les accompagneras jusqu’au closing.
Partage et amélioration : chez Indy, on n’est jamais à court d’idées pour s’améliorer ! On compte sur toi pour partager tes retours d’expérience et contribuer à l’évolution de notre stratégie commerciale.
Et pour ce qui est des objectifs ? Selon l’équipe que tu rejoindras, tu viseras entre 30 et 100 abonnements par mois, ce qui influencera ta rémunération variable. C’est un défi, mais tu ne seras pas seul·e. En moyenne sur 2025, les Business Developers ont atteints 120 % de leurs objectifs.
Nous portons une attention particulière à la diversité dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes n’osent parfois pas répondre sans cocher toutes les cases : Venez nous en parler. De même, dans le cadre de nos valeurs d’inclusion, nous accordons chez Indy une attention particulière aux personnes en situation de handicap.