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AkzoNobel SAS, siège basé à Montataire, cherche un Business Consultant Carrosserie pour développer l’activité et les services auprès des réparateurs Sikkens & Lesonal et animer le réseau Acoat Selected.
Vous couvrirez les régions Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Auvergne-Rhône-Alpes, PACA et Corse, avec déplacements réguliers. Autonomie et esprit d’équipe requis, maîtrise d’Excel, PowerPoint et portails web.
Français (French) Réduit. Pour développer, appuyez sur Entrée. Développé. Pour réduire, appuyez sur Entrée.
Identifiant de demande de recrutement54851-Publié01/10/2026-Montataire, Z.I. Les Bas Prés- Pays de publication:État (1) -MM2
Depuis 1792, nous fournissons des peintures et revêtements innovants qui ont vocation à mettre de la couleur dans la vie des gens et à protéger ce qui compte le plus pour eux. Notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon, a la confiance de nos clients à travers le monde. Nous opérons dans plus de 150 pays et nous utilisons notre expertise pour maintenir et améliorer le cadre de nos vies quotidiennes. Parce que nous considérons que chaque surface offre une opportunité. C’est ce qui est attendu d’une entreprise de peinture pionnière établie depuis longtemps, qui se consacre à proposer des solutions durables et à préserver ce que nous avons de plus précieux tout en créant un avenir encore meilleur. “Let’s paint the future together”.
Envie de mettre de la couleur à votre carrière ? Alors, rejoignez-nous !
Société du groupe AkzoNobel, Akzo Nobel SAS, dont le siège est basé à Montataire (Oise), regroupe en France les activités de production et/ou de commercialisation de plusieurs segments de revêtements industriels et de solutions spécialisées.
L’entreprise intervient notamment sur les marchés des peintures de réparation automobile sous les marques Sikkens et Lesonal, des peintures industrielles pour le bois sous la marque Sikkens.
Elle opère également sur le marché des peintures poudre Interpon destinées au thermolaquage d’éléments métalliques pour les secteurs de l’architecture, de l’automobile, de l’industrie, de l’électroménager, du mobilier et de l’informatique, et des solutions pour les applicateurs à façon ainsi que sur les marchés des peintures marine, anticorrosion et yachting sous la marque International, des films et marquages adhésifs destinés à l’aéronautique et à l’industrie ainsi que des solutions dédiées aux emballages métalliques et au coil coatings.
Les fonctions support centrales d’AkzoNobel en France — Ressources Humaines, Finance, Juridique et Communication — sont rattachées à cette entité.
Akzo Nobel SAS dispose de deux sites de production situés à Dourdan (Essonne), spécialisé dans les peintures poudre, et à Limoges (Haute Vienne), dédié aux films et marquages adhésifs.
Rejoindre AkzoNobel, c'est intégrer une entreprise aux valeurs fondamentales telles que la sécurité, l’intégrité et le développement durable.
Business Consultant F/H - Secteur Sud (régions : Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Auvergne-Rhône-Alpes, PACA, Corse)
Nous recherchons un(e) Business Consultant Carrosserie pour accompagner le développement de notre activité et de nos services auprès des réparateurs Sikkens & Lesonal, tout en contribuant à l’animation et au développement du réseau Acoat Selected. Véritable expert(e) de l’environnement carrosserie, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes commerciales et l’amélioration de la performance de nos clients.
Votre nouveau challenge :
Votre profil pour rejoindre l’équipe :
Informations complémentaires :
Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
Chez AkzoNobel nous nous engageons fortement à garantir un lieu de travail inclusif et respectueux, où tous les collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons à favoriser la diversité dans un contexte de tolérance. Notre processus de gestion des talents fait partie intégrante de cette démarche en respectant les fondements d’un environnement diversifié. C’est pourquoi nous sensibilisons et formons nos Managers et les équipes recrutement, afin qu’ils soient conscients de l’impact des préjugés, et des mesures correctives à prendre en compte. Dans notre organisation, toutes les candidatures sont examinées sans égard à la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge et le handicap.