Business Analyste - H/F

McDonald's; France; Hybride; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Réductions McDonald’s en France

Mutuelle d’entreprise à 70%

Résumé du poste

McDonald’s France recrute un(e) professionnel(le) en finance/price et marge pour rejoindre le département Stratégie & Insights, équipe RGM. Vous contribuerez à optimiser la rentabilité, définir les prix et formuler des recommandations chiffrées en cohérence avec la stratégie commerciale.

Diplômé(e) Bac+5 en finance ou marketing, vous justifiez 2 à 3 ans d’expérience en analyse business, contrôle de gestion, pricing ou finance commerciale.

Qualifications

• Excellente capacité analytique et orientation business.
• Maîtrise d'Excel pour modélisation et contrôles.
• Bonne compréhension des mécanismes de pricing et de rentabilité.

Responsabilités

• Contribuer au pilotage de la rentabilité et proposer des recommandations chiffrées.
• Définir les prix des nouveaux produits en cohérence avec la stratégie RGM.
• Élaborer des recommandations visant à optimiser chiffre d'affaires, trafic et rentabilité.
• Travailler avec les départements Marketing, Etudes et Achat pour influencer les campagnes.

Connaissances

Analyse avancée

Analyse business

Pricing et marge

Autonomie et proactivité

Formation

Bac+5 en finance ou marketing

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Rejoindre McDonald’s, c’est bien plus qu’intégrer une enseigne de restauration rapide : c’est embarquer dans une aventure humaine, innovante et engagée. Avec plus de 1600 restaurants en France et 2 millions de repas servis chaque jour, McDonald’s est un acteur majeur du secteur, porté par des valeurs fortes : service, inclusion, intégrité, communauté et famille.

Nous croyons au potentiel de chacun(e) et mettons un point d’honneur à former, accompagner et faire évoluer nos collaborateurs(trices) tout au long de leur parcours. Derrière chaque restaurant, il y a des équipes passionnées, des carrières qui se construisent, et un engagement sociétal concret — notamment à travers la Fondation Ronald McDonald et nos actions en faveur du sport et de la jeunesse.

Chez McDonald’s, l’énergie collective est notre moteur. Que ce soit dans nos restaurants ou au siège, nos collaborateurs(trices) partagent une même ambition : faire rayonner les Arches dorées et créer chaque jour des moments qui font du bien.

Aperçu du département

Vous avez l’esprit analytique, une forte sensibilité business et l’envie de contribuer à des décisions stratégiques dans un environnement dynamique ? Ce poste est une opportunité unique de mettre vos compétences au service d’une marque emblématique, au sein d’une équipe au cœur des enjeux de performance et de croissance.

Vous êtes rattaché(e) au département Stratégie & Insights, au sein de l’équipe RGM, dont le rôle est d’optimiser la croissance rentable de l’entreprise à travers l’analyse des leviers prix, rentabilité, mix et architecture de gamme.

Dans un environnement en forte transformation (évolution des comportements consommateurs, pression inflationniste, digitalisation des ventes), l’équipe RGM joue un rôle clé dans l’aide à la décision stratégique et le pilotage de la performance.

Tâches

Recommandations business et pilotage de la rentabilité

• Contribuer au pilotage de la marge commerciale en produisant des analyses et recommandations chiffrées fiables
• Définir les recommandations de prix des nouveaux produits en cohérence avec la stratégie RGM et l'architecture prix.
• Élaborer des recommandations permettant d'optimiser simultanément chiffre d'affaires, trafic et rentabilité.
• Travailler en étroite collaboration avec les départements Marketing, Etudes et Achat en jouant un rôle actif et influent en tant que responsable de la rentabilité des campagnes marketing
• Fiabiliser les analyses et mettre en place les contrôles nécessaires pour garantir la cohérence et la qualité des données utilisées

Analyse de la performance

• Réaliser des analyses post-campagne afin d'évaluer les prix pratiqués, les marges réalisées et les écarts par rapport aux objectifs.
• Traduire les analyses en recommandations activables.

Business Partner

• Accompagner les équipes Pilotage Plan Marketing dans leurs prises de décision, et diffuser la culture Prix & Marge au sein des équipes marketing et innovation

Cette liste est non exhaustive et les missions peuvent être amenées à évoluer selon les priorités business.

Qualifications

Compétences:

• Excellente capacité analytique et forte orientation business pour structurer des analyses complexes, identifier les principaux enseignements et formuler des recommandations chiffrées
• Excellente maîtrise d'Excel indispensable (modélisation, contrôles de cohérence, manipulation de données) et bonne maîtrise de PowerPoint
• Bonne compréhension des mécanismes de pricing, de marge et de rentabilité.

Soft skills déterminantes:

• Rigueur : vous êtes reconnu pour votre fiabilité, votre souci du détail et votre capacité à mettre en place des contrôles systématiques sur vos analyses
• Esprit analytique : capacité à structurer un problème, analyser les données et en tirer des recommandations pertinentes
• Assertivité & influence : capacité à défendre un point de vue, challenger de façon constructive et embarquer les parties prenantes
• Autonomie & proactivité : vous priorisez efficacement et vous êtes capable d’évoluer dans un environnement changeant, en s’adaptant à l’imprévu avec sérénité

Formation : Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université) avec une spécialisation en finance ou marketing

Expérience :. Expérience confirmée de 2 à 3 ans en analyse business, contrôle de gestion, pricing ou finance commerciale

Chez McDonald’s, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs(trices) un cadre de travail stimulant, inclusif et bienveillant. Au siège, vous profitez d’un environnement pensé pour le bien-être et la performance : un restaurant d’entreprise, des espaces de détente (babyfoot, billard, ping-pong, pétanque), une salle de sport, ainsi qu’un parking dédié avec bornes pour véhicules électriques.

Nous encourageons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine en moyenne) et la culture du développement en proposant un accès à la formation continue via notre plateforme de formation digitale qui recense plus de 22 000 cours animés par des experts.

Côté avantages :

• Des réductions dans nos restaurants McDonald’s en France
• Une participation de l’Employeur à 70% de la mutuelle d’entreprise
• Une prise en charge de l’abonnement du Pass Navigo à hauteur de 90%
• Un accès à une salle de sport située dans nos locaux
• Une épargne salariale attractive
• Un bonus annuel basé sur la performance individuelle et collective

• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe

Enfin, nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances et de promouvoir la diversité au sein de nos équipes, dans un environnement où chacun peut s’épanouir et créer des moments positifs au quotidien.