Business Analyst Supply Chain (H/F)

Mondial Relay by InPost; Villeneuve-d'Ascq; Hybrid; EUR 48,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail selon accords

Job summary

Mondial Relay by InPost recherche un(e) responsable Middle Mile pour piloter et optimiser les flux transport du réseau. Vous analysez les performances, définissez les plans et assurez l'équilibre entre coût, capacité et qualité de service.

Vous collaborez avec les équipes Opérations, Transport et Finance, et participez à l'évolution du réseau en France et à l'international, avec des déplacements ponctuels et du télétravail selon accords.

Qualifications

• Expérience significative de 7 à 10 ans dans transport, supply chain, network planning ou demand planning.
• Excellente maîtrise d’Excel et capacité d’analyse de données.
• Bonne compréhension des enjeux Transport et Supply Chain dans des environnements à fort volume.
• Capacité à modéliser, challenger et optimiser des schémas logistiques en conciliant coûts, capacité et qualité de service.
• Aisance relationnelle et esprit du collectif; autonomie et orientation résultats.

Responsibilities

• Piloter la performance transport et les flux logistiques.
• Concevoir et faire évoluer les plans de transport.
• Développer la performance économique du Middle Mile et réaliser des simulations.
• Construire le réseau logistique de demain et coordonner les plans de transport.

Skills

Excel avancé

Analyse de données

Gestion de projets

Job description

• Rémunération: EUR 48,000 - EUR 52,000 - annuel

Description de l'entreprise

Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).Chaque année, nos 2 500 collaborateurs mettent le paquet pour assurer la livraison de plus de 200 millions de colis !

Respectueux de la planète, nous développons quotidiennement des solutions innovantes centrées sur la qualité de l'expérience client.

Au sein d'un collectif porté par l'humain, nos collaborateurs évoluent dans un environnement challengeant où ils cultivent leur esprit entrepreneurial et leurs capacités d'apprentissage.

Chez Mondial Relay by InPost, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres
Choisissez un job qui cartonne !

Description du poste

Au sein de la Direction Middle Mile et rattaché(e) au Directeur des Flux, vous jouez un rôle central dans la performance de notre Supply Chain. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous analysez, pilotez et optimisez les flux transport qui relient l'ensemble de notre réseau.

Votre mission : garantir le meilleur équilibre entre coût, capacité et qualité de service, tout en accompagnant les évolutions de notre réseau logistique en France et à l'international.

Vous intervenez sur des sujets stratégiques comme opérationnels et participez directement à la définition des schémas de transport qui permettent à plusieurs centaines de milliers de colis de circuler chaque jour dans les meilleures conditions.

Ce que vous ferez au quotidien

Piloter la performance transport et les flux logistiques

• Analyser quotidiennement les performances du réseau Middle Mile.
• Suivre les taux de remplissage des lignes transport et identifier les opportunités d'optimisation.
• Analyser les connexions entre les différents sites du réseau et challenger leur efficacité.
• Arbitrer les décisions opérationnelles en conciliant les enjeux de coût, de capacité et de qualité de service.
• Réaliser des analyses à chaud pour accompagner les opérations dans la prise de décision.

Concevoir et faire évoluer les plans de transport

• Définir et ajuster les plannings transport en lien avec les prévisions d'activité.
• Construire les plans de transport adaptés aux évolutions du réseau : ouvertures de sites, nouvelles activités, pics saisonniers ou opérations spéciales.
• Évaluer l'impact des modifications sur l'ensemble de la chaîne logistique.
• Assurer la coordination et le suivi des créations, modifications ou suppressions de lignes transport.
• Garantir la cohérence des organisations mises en place à l'échelle nationale.

Développer la performance économique du Middle Mile

• Identifier de nouveaux leviers d'optimisation des coûts transport.
• Réaliser des simulations économiques et opérationnelles afin d'éclairer la prise de décision.
• Mesurer les impacts des projets sur les sites, les ressources et les organisations.
• Présenter et vulgariser les analyses auprès des équipes opérationnelles et des directions support.
• Accompagner les différentes parties prenantes dans la mise en œuvre des évolutions décidées.

Construire le réseau logistique de demain

• Participer à la définition du schéma directeur Middle Mile.
• Concevoir les plans de transport répondant aux enjeux de croissance de l'entreprise.
• Contribuer à l'évolution des flux internationaux en lien avec la stratégie du Groupe InPost.
• Collaborer avec les équipes Transport, Opérations, Achats, Contrôle de Gestion, Forecast et Demand Planning.
• Participer à des projets transverses d'amélioration continue et de transformation de la Supply Chain.

Vous disposez d'une expérience significative de 7 à 10 ans minimum dans les domaines du transport, de la supply chain, du network planning, du demand planning ou de l'analyse logistique. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser des situations complexes et à prendre des décisions dans des environnements exigeants.

Excellente maîtrise d’Excel et forte capacité d’analyse de données.

Bonne compréhension des enjeux Transport et Supply Chain, idéalement dans des environnements à forts volumes.

Capacité à modéliser, challenger et optimiser des schémas logistiques en conciliant coûts, capacité et qualité de service.

Aisance relationnelle et sens du collectif pour collaborer avec des interlocuteurs variés (Opérations, Transport, Finance, Data, Direction).

Autonomie, esprit critique et orientation résultats pour faire avancer des sujets complexes et porter le changement.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir en CDI, statut cadre.

Un poste stratégique au cœur de notre transformation opérationnelle.
Un environnement stimulant mêlant opérationnel, data et projets.
Télétravail selon les accords en vigueur.
Déplacements ponctuels sur notre réseau en France et en Belgique.
Rémunération comprise entre 48K et 52K annuels bruts selon profil + package.

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier:

• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Rejoindre Mondial Relay by InPost, c'est intégrer une équipe qui agit, s'engage et ose. Nos 5 valeurs traduisent concrètement notre façon de travailler, de décider et d'avancer ensemble :

Tout commence par le client : il est la boussole de chacune de nos actions et décisions. Notre ambition ne se limite pas à répondre à ses attentes mais à les dépasser.

Nous prenons des initiatives et assumons pleinement la responsabilité de nos actions. Nous agissons de manière proactive dès que nous identifions quelque chose qui ne va pas.

Nous cultivons l’esprit entrepreneurial, l’ambition et un état d'esprit audacieux. Innover,

c’est oser essayer, échouer, apprendre, s’améliorer et réussir ensemble.

Nous évoluons avec aisance dans un environnement en constante évolution. Nous avançons vite, mais pas à l’aveugle. Nous réfléchissons, apprenons et nous adaptons en permanence. La vitesse compte - mais c’est une vitesse intelligente et coordonnée qui fait la différence.

Au final, tout est une question de personnes. Unis par une mentalité de gagnant et une passion commune pour notre mission, nous générons des résultats extraordinaires grâce à la collaboration, la reconnaissance et la célébration des réussites, grandes comme petites.

Notre processus de recrutement :

• Si votre CV est présélectionné, échange téléphoniqueavec l'équipe recrutement
• Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
• Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap — si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, n'hésitez pas à nous le faire savoir.