Responsable d'exploitation (H/F)

InPost; Nice; On-site; EUR 35,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Mode de travail collaboratif et autono

Évolution professionelle

Job summary

Mondial Relay by InPost recherche un manager logistique pour piloter une équipe dynamique au sein du site. Sous la responsabilité du responsable du site, vous assurez l’organisation et l’optimisation des activités opérationnelles et veillez à la performance économique et opérationnelle.

Le candidat idéal possède une expérience managériale, des compétences en coordination et en reporting, et sait fédérer les équipes autour des projets d’entreprise.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe dans un contexte logistique.
• Aptitude à coordonner des équipes opérationnelles et à piloter des indicateurs.
• Bonnes capacités d'organisation et d'analyse des performances.

Responsibilities

• Rattacher au responsable du site logistique et piloter une équipe opérationnelle.
• Coordonner et optimiser l’activité des équipes et des moyens de production.
• Participer à la sélection des prestataires et gérer la facturation initiale.
• Assurer le respect des procédures et la sécurité au travail.
• Réaliser les reportings d’exploitation et mener des actions d’amélioration.

Skills

Gestion d'équipe

Leadership

Planification

Management logistique

Job description

• Rémunération: EUR 36,000 - EUR 38,000 - annuel

Description de l'entreprise

Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).Chaque année, nos 2 500 collaborateurs mettent le paquet pour assurer la livraison de plus de 200 millions de colis !

Respectueux de la planète, nous développons quotidiennement des solutions innovantes centrées sur la qualité de l'expérience client.

Au sein d'un collectif porté par l'humain, nos collaborateurs évoluent dans un environnement challengeant où ils cultivent leur esprit entrepreneurial et leurs capacités d'apprentissage.

Chez Mondial Relay by InPost, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres Choisissez un job qui cartonne !

Description du poste

Chez nous, c'est le collectif avant tout !
Nos colis prennent toutes les directions, mais nous avançons tous dans le même sens.
Rattaché(e) au responsable du site logistique, vous pilotez une équipe dynamique dans une logique de performance.

Concrètement, c'est quoi le job ?

L'organisation et l'optimisation des différentes activités logistiques :

• Assurerla coordination et l’organisation optimisée de l’activité des équipes opérationnelles en collaboration étroite avec les chef de quai, dans une recherche permanente d’efficacité
• Être garant dela mise à disposition des moyens de production indispensables à l’activité
• Valider et optimiserles moyens humains nécessaires au traitement de l’activité, en adéquation avec les objectifs budgétaires définis
• Participer aux appels d’offre et à la sélection des prestataires avec le responsable d’agenceet être en charge du premier contrôle de la facturation
• Être l’interlocuteur privilégié des transporteurs au quotidien et veillerau respect des consignes relatives à l’accueil et au départ des transporteurs/prestataires/sous-traitants
• Garantir le respect des modalités contractuelles et procédures de l’entreprise, auprès des sous-traitants
• Réaliser les reportings d’exploitation, les analyser dans une démarche d’amélioration continue et mettre en œuvre les actions nécessaires pour l’atteinte des engagements et objectifs de performance

Le management de votre équipe :

• Manager une équipe de chefs de quai, en veillant au développement de leur polyvalence et montée en compétences
• Impliquer et fédérervotre équipe autour des projets d’entreprise, au travers de la communication et de l’animation des indicateurs de performance
• Être garant durespect du Règlement Intérieur, des process opérationnels et procédures de sécurité et sûreté, tout en pilotant diverses actions de prévention
• Être responsable des conditions de travail au sein de l’agence et de la qualité du climat social

Plus que vos diplômes, c'est votre expérience qui fera la différence.

Être manager chez Mondial Relay, c’est porter, coordonner et animer un collectif de collaborateurs, mais aussi de prestataires.
Dans votre boîte à outils, nous retrouvons le sens de l'organisation, l'esprit d'initiatives et de la réactivité à toute épreuve.
Reconnu(e) pour votre force de négociation, et animé(e) par l’amélioration continue dans la gestion opérationnelle et la satisfaction client, vous maîtrisez les outils informatiques et possédez un sens approfondi de l’analyse, tout en faisant preuve d’initiatives.

Votre goût pour le challenge ainsi que vos qualités de manager en termes de communication et de proximité avec les équipes, sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.

Prêt(e) à booster votre carrière ? On vous attend !

Informations complémentaires

Poste à pourvoir en CDI, à temps complet, statut cadre.
Rémunération comprise entre 35K et 38K annuels bruts selon profil.

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier:

• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Rejoindre Mondial Relay by InPost, c'est intégrer une équipe qui agit, s'engage et ose. Nos 5 valeurs traduisent concrètement notre façon de travailler, de décider et d'avancer ensemble :

Tout commence par le client : il est la boussole de chacune de nos actions et décisions. Notre ambition ne se limite pas à répondre à ses attentes mais à les dépasser.

Nous prenons des initiatives et assumons pleinement la responsabilité de nos actions. Nous agissons de manière proactive dès que nous identifions quelque chose qui ne va pas.

Nous cultivons l’esprit entrepreneurial, l'ambition et un état d’esprit audacieux. Innover,

c’est oser essayer, échouer, apprendre, s’améliorer et réussir ensemble.

Nous évoluons avec aisance dans un environnement en constante évolution. Nous avançons vite, mais pas à l’aveugle. Nous réfléchissons, apprenons et nous nous adaptons en permanence. La vitesse compte - mais c’est une vitesse intelligente et coordonnée qui fait la différence.

Au final, tout est une question de personnes. Unis par une mentalité de gagnant et une passion commune pour notre mission, nous générons des résultats extraordinaires grâce à la collaboration, la reconnaissance et la célébration des réussites, grandes comme petites.

Notre processus de recrutement :

• Si votre CV est présélectionné, échange téléphoniqueavec l'équipe recrutement
• Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
• Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap — si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, n'hésitez pas à nous le faire savoir.