Business Analyst SIRH [F/H]

JR France; Le Mans; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en forte croissance recherche un Business Analyst expérimenté dans les services RH. Le poste implique l'analyse des processus RH, l'optimisation des opérations, et la coordination entre les équipes RH et IT. Le candidat idéal aura une expérience significative dans le domaine et des compétences techniques solides.

Prestations

Environnement convivial

Parcours professionnels sur mesure

Promotion de la mobilité interne

Engagement en faveur de la diversité

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst, idéalement dans les RH.
• Maîtrise courante de l'anglais souhaitée.
• Rigueur, autonomie et bonnes capacités de communication nécessaires.

Responsabilités

• Recueil et formalisation des besoins métiers.
• Analyse des processus RH existants et proposition d'améliorations.
• Rédaction de communications et guides utilisateurs.

Connaissances

Analyse de données

Gestion de projet

Expertise en outils SIRH

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5

Outils

Excel

SQL

Webservices

API

Intégration de données

Description du poste

Notre client recherche un(e) Business Analyst ayant une expérience significative dans les services RH pour intervenir sur des projets liés à l'évolution, la modernisation et l'optimisation du Système d'Information Ressources Humaines (SIRH). Le Business Analyst SIRH joue un rôle clé dans la mise en œuvre et la coordination des initiatives, en assurant la liaison entre les équipes RH, IT, et les prestataires.

Le Business Analyst RH est responsable d'analyser les processus RH existants, d'identifier des opportunités d'amélioration et de mettre en œuvre des solutions innovantes pour optimiser les opérations RH.

Intégré au pôle Management & Support, au sein de l'équipe RH, composée d’un PO, un architecte solutions, et un développeur, le BA rend compte au PO et à l’Architecte Solutions.

Analyse des processus RH :

• Recueil et formalisation des besoins métiers
• Cartographie des processus RH (recrutement, formation, etc.)
• Analyse des impacts des montées de version
• Détection des points faibles et proposition d’améliorations

Conception & mise en œuvre de solutions RH :

• Définition des besoins technologiques et des flux de données
• Priorisation et coordination des projets SIRH
• Collaboration étroite avec PO, architecte, développeurs, éditeurs et utilisateurs RH

Recette fonctionnelle :

• Préparation des tests, exécution et gestion des anomalies

Accompagnement du changement :

• Rédaction de communications, guides utilisateurs et modes opératoires
• Suivi des utilisateurs administrateurs
• Création de tableaux de bord et d’indicateurs RH pour la DRH et les projets

Profil recherché :

• Expérience : Minimum 5 ans en tant que Business Analyst, idéalement dans les RH
• Diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5
• Maîtrise courante de l'anglais

Compétences :

• Expertise en outils et concepts SIRH
• Gestion de projet et analyse de données
• Compétences techniques : Excel, SQL, Webservices, API, intégration de données

Qualités personnelles :

• Sens de l’analyse, rigueur, autonomie, esprit d’équipe, bonnes capacités de communication et d’adaptation

Informations complémentaires :

• Lieu : Bougenais
• Salaire : 40/50k selon expérience

Meritis est une société de Conseil, Pilotage et Développement IT en forte croissance, comptant plus de 800 collaborateurs en France. Notre mission est de soutenir la transformation numérique des entreprises en connectant les talents aux projets innovants.

Récompensés comme un 'Great Place To Work 2020', nous valorisons la bienveillance, l'humilité, la proximité et l’exigence. Nous offrons un environnement convivial, des parcours professionnels sur mesure, et favorisons la mobilité interne.

Engagés en faveur de la diversité, tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.