BUSINESS ANALYST SAP HR (F/H)

Groupe SEB; Écully; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise internationale qui valorise l'innovation et le professionnalisme. En tant que Business Analyst SAP HR, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution des systèmes d'information des ressources humaines. Vous serez responsable de l'analyse des besoins, de la mise en œuvre de solutions et du support pour garantir une expérience digitale positive. Avec un environnement de travail inclusif et stimulant, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stratégiques tout en développant vos compétences. Cette position vous permettra de travailler dans un cadre dynamique et de participer activement à l'amélioration continue des processus et des outils, tout en bénéficiant de nombreux avantages.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Prime de vacances

Participation / intéressement

13ème mois

CSE

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans dans le système d'informations RH.
• Connaissance approfondie des fonctionnalités SAP dans le domaine RH.

Responsabilités

• Assurer l'évolution et le maintien de la solution SAP HR.
• Contribuer à la performance des métiers RH par l'analyse des besoins.

Connaissances

Analyse des besoins

Conception de flux

Paramétrage SAP HR

Gestion de projet

Amélioration continue

Communication en anglais

Connaissance des processus RH

Formation

Ingénieur ou Master

Outils

SAP HR

Cornerstone

Description du poste

Le Groupe SEB est reconnu comme la référence mondiale du petit équipement domestique au travers de ses marques telles que Tefal, SEB, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, KRUPS, WMF. Implanté dans Pays, nous produisions dans 39 sites industriels et vendons 13 produits à la seconde.

Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos collaborateurs et collaboratrices peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.

Rejoignez nos équipes de la DSI :

Notre équipe Systèmes d’Information rassemble passionnés, 20 métiers qui travaillent sur plus de projets et applications à travers le monde. Proximité et innovation font partie de leur ADN.

Leur mission ? Délivrer de la valeur ajoutée à leurs clients internes et externes en s'appuyant sur des méthodes agiles.

Comment ? Par la protection des données, la continuité du business, le développement d’une expérience digitale positive et la co-construction d'initiatives stratégiques.

Un seul objectif : "Make IT happen" !.

Contribuez à notre développement :

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information du Groupe SEB basée à Ecully, près de Lyon, nous recherchons un(e) Business Analyst / Expert(e) Fonctionnel(le) SAP HR pour le domaine Systèmes d'Information Ressources Humaines dont la mission principale sera de :

• Assurer l'évolution, le maintien de la solution SAP HR (Administration du personnel et Organisation), voire son déploiement, dans les filiales à l'international du Groupe SEB.
• Assurer l’évolution et le maintien d’autres solutions du SIRH Groupe.

Vos principales responsabilités dans un contexte international :

• Contribuer à la performance des métiers Ressources Humaines du Groupe SEB, par l’analyse des besoins, la mise en place des solutions et le support en matière de systèmes d’information pour le périmètre Ressources Humaines.
• Mettre en œuvre les évolutions des systèmes, par une contribution fonctionnelle et technique (analyse informatique générale, paramétrage, conception de flux, déploiement de solutions Core, modélisation de processus, tests…).
• Assurer les tâches de conception détaillée, dans le contexte des systèmes cibles du Groupe SEB, en proposant des solutions standard ou déjà déployées, ou en participant à l’élaboration de cahiers des charges et au choix de solutions nouvelles le cas échéant. Piloter les projets de mise en œuvre associés. A ce titre, vous pourriez être amené(e) à réaliser des tâches de gestion d’équipe (ressources internes et / ou externes).
• Dans le cadre d’une dynamique d’amélioration continue, contribuer à l’accroissement de l’expertise de la DSI par la capitalisation et le partage des retours d’expérience. Proposer des solutions pour faire évoluer les processus et les outils, afin de faire progresser la compétitivité et l’efficacité de son périmètre.

Apportez vos compétences :

• De formation supérieure (Ingénieur, Master) ou équivalent, généraliste (Industrie, Commerce, Gestion…) avec une appétence pour l’informatique de gestion, vous possédez une expérience minimum de 5 ans dans le système d’informations RH.
• Connaissance des processus métiers Ressources Humaines.
• Connaissance approfondie des fonctionnalités du Progiciel SAP dans le domaine Ressources Humaines (modules PA, OM). Expérience dans les projets de déploiement SAP HR.
• Connaissance d’autres solutions informatiques dans le domaine Ressources Humaines comme Cornerstone serait un plus.
• Maîtrise courante de l’anglais. L’allemand serait un plus.

Intégrez un Groupe Français International qui :

• Est animé au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets.
• Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !
• Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation / intéressement, 13° mois, CSE…