BUSINESS ANALYST SAP HR (F/H)

TN France; Écully; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise internationale dynamique et innovante en tant que Business Analyst/Expert(e) Fonctionnel(le) SAP HR. Vous serez au cœur de la transformation digitale des Ressources Humaines, en contribuant à l'évolution des systèmes d'information et à l'optimisation des processus. Avec une solide expérience dans SAP HR et un esprit d'initiative, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et inclusif, où votre expertise sera valorisée. Cette position offre un équilibre entre défis professionnels et qualité de vie, avec des avantages tels que le télétravail, des primes et un engagement fort envers l'innovation durable.

Prestations

2 jours de télétravail par semaine

Prime de vacances

Participation/intéressement

13e mois

CSE

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans les systèmes d'informations RH.
• Connaissance approfondie de SAP HR, modules PA et OM.

Responsabilités

• Assurer l'évolution et le maintien de SAP HR dans les filiales.
• Contribuer à la performance des métiers RH par l'analyse des besoins.

Connaissances

SAP HR

Ressources Humaines

Informatique de gestion

Analyse des besoins

Anglais courant

Formation

Ingénieur

Master

Outils

SAP

Cornerstone

Description du poste

Le Groupe SEB est reconnu comme la référence mondiale du petit équipement domestique à travers ses marques telles que Tefal, SEB, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, KRUPS, WMF. Implanté en Pays, nous produisons dans 39 sites industriels et vendons 13 produits par seconde.

Nous croyons en la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos collaborateurs peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.

Rejoignez nos équipes de la DSI :

Notre équipe Systèmes d’Information rassemble passionnés, 20 métiers qui travaillent sur plus de projets et applications à travers le monde. Proximité et innovation font partie de leur ADN.

Leur mission ? Délivrer de la valeur ajoutée à leurs clients internes et externes en s'appuyant sur des méthodes agiles.

Comment ? Par la protection des données, la continuité du business, le développement d’une expérience digitale positive et la co-construction d'initiatives stratégiques.

Un seul objectif : "Make IT happen" !

Contribuez à notre développement :

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information du Groupe SEB basée à Ecully, près de Lyon, nous recherchons un(e) Business Analyst/Expert(e) Fonctionnel(le) SAP HR pour le domaine Systèmes d'Information Ressources Humaines. La mission principale sera de :

1. Assurer l'évolution, le maintien de la solution SAP HR (Administration du personnel et Organisation), voire son déploiement, dans les filiales à l'international du Groupe SEB
2. Assurer l’évolution et le maintien d’autres solutions du SIRH Groupe

Vos principales responsabilités dans un contexte international :

1. Contribuer à la performance des métiers Ressources Humaines du Groupe SEB, par l’analyse des besoins, la mise en place des solutions et le support en matière de systèmes d’information pour le périmètre Ressources Humaines
2. Mettre en œuvre les évolutions des systèmes, par une contribution fonctionnelle et technique (analyse informatique générale, paramétrage, conception de flux, déploiement de solutions Core, modélisation de processus, tests…)
3. Assurer les tâches de conception détaillée, dans le contexte des systèmes cibles du Groupe SEB, en proposant des solutions standard ou déjà déployées, ou en participant à l’élaboration de cahiers des charges et au choix de solutions nouvelles le cas échéant. Piloter les projets de mise en œuvre associés. À ce titre, vous pourriez être amené(e) à réaliser des tâches de gestion d’équipe (ressources internes et/ou externes).
4. Dans le cadre d’une dynamique d’amélioration continue, contribuer à l’accroissement de l’expertise de la DSI par la capitalisation et le partage des retours d’expérience. Proposer des solutions pour faire évoluer les processus et les outils, afin de faire progresser la compétitivité et l’efficacité de son périmètre.

Apportez vos compétences :

1. De formation supérieure (Ingénieur, Master) ou équivalent, généraliste (Industrie, Commerce, Gestion…) avec une appétence pour l’informatique de gestion, vous possédez une expérience minimum de 5 ans dans le système d’informations RH
2. Connaissance des processus métiers Ressources Humaines
3. Connaissance approfondie des fonctionnalités du Progiciel SAP dans le domaine Ressources Humaines (modules PA, OM). Expérience dans les projets de déploiement SAP HR.
4. Connaissance d’autres solutions informatiques dans le domaine Ressources Humaines comme Cornerstone serait un plus.
5. Maîtrise courante de l’anglais. L’allemand serait un plus
6. Le processus commence par un premier échange avec les équipes RH et le Manager
7. Ensuite, vous échangerez avec le responsable du Domaine et rencontrerez le Responsable DSI, ce qui vous permettra d’avoir une vision plus large sur le Groupe SEB et la DSI.

Intégrez un Groupe Français International qui :

1. Est animé au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne, avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets.
2. Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !
3. Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, 13e mois, CSE…