Business Analyst SAP - F/H/X

AMARIS GROUP SA; France; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge 60%

Télétravail partiel

Tickets restaurant

Compte épargne temps

Formation Microsoft

Résumé du poste

Amaris Consulting recherche un(e) Business Analyst SAP de niveau Medior pour faire évoluer et optimiser nos processus métiers et les solutions SAP. Vous analysez les besoins, recueillez les exigences et accompagnez la mise en œuvre en étroite collaboration avec les équipes métier et IT.

Vous serez en charge des spécifications fonctionnelles, des tests fonctionnels et UAT, et contribuerez activement à la conduite du changement et à la gestion des risques.

Qualifications

• Expérience d’au moins 4 ans en tant que Business Analyst SAP.

Responsabilités

• Collaborer avec les parties prenantes métier et IT pour recueillir les exigences SAP.
• Analyser les processus métiers et proposer des optimisations via SAP.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer leur compréhension par les équipes IT et SAP.
• Travailler avec les équipes métiers et techniques pour la mise en œuvre des solutions.
• Participer aux tests fonctionnels et UAT et garantir la conformité des solutions.
• Conduire le changement et accompagner les utilisateurs dans l’évolution des processus SAP.
• Identifier et communiquer risques et écarts fonctionnels liés aux projets.

Connaissances

Analytical skills

Communication

French & English

Formation

Master en Commerce, Finance, Informatique

Outils

SAP

Description du poste

Rejoignez notre équipe en tant que Business Analyst SAP et devenez un acteur clé dans l’évolution et l’optimisation de nos processus métiers et de nos solutions SAP. En tant que professionnel spécialisé, vous analysez les besoins métier, identifiez les axes d’amélioration et accompagnez la mise en œuvre de solutions SAP adaptées aux enjeux de l’entreprise.

• Collaborer avec les parties prenantes métier afin de comprendre leurs besoins et de recueillir les exigences liées aux projets et évolutions SAP.
• Analyser les processus métiers existants et identifier les opportunités d’optimisation via les solutions SAP.
• Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles et assurer leur bonne compréhension par les équipes IT et SAP.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles, techniques et métiers afin d’assurer la bonne mise en œuvre des solutions.
• Analyser les données et les processus SAP afin d'identifier des axes d'amélioration et de fournir des recommandations pertinentes.
• Participer aux phases de tests, notamment aux tests fonctionnels et UAT, et s’assurer de la conformité des solutions avec les exigences métier.
• Accompagner les utilisateurs dans l’évolution des processus et solutions SAP et contribuer à la conduite du changement.
• Identifier et communiquer de manière proactive les risques, anomalies et éventuels écarts fonctionnels pouvant impacter les projets.

Votre profil:

• Diplôme niveau Master en Commerce, Finance, Informatique ou dans un domaine connexe.
• Expérience avérée d'au moins 4 ans en tant que Business Analyst SAP.
• Solides compétences analytiques et résolution de problèmes avec une grande attention aux détails.
• Capacité à communiquer en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral.
• Maîtrise des outils et méthodologies d'analyse commerciale.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français.
• Mobile à Lyon et sur sa périphérie.

Nos avantages:

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceintepour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Ce qu'on vous propose

Rejoindre Amaris, ce n’est pas simplement intégrer une entreprise où l’on attend patiemment qu’un poste se libère. C’est intégrer un environnement où vos performances déterminent directement votre évolution de carrière.

Concrètement, voici ce que cela signifie pour vous au quotidien :

Des projets qui ont du fond18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (GSK, Sanofi, J&J…) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes. Vous avez le temps d'aller loin.

Un accompagnement qui se voit1 manager pour 18 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself. Nos équipes affichent3,3 ans d'ancienneté moyenne— preuve qu'on construit quelque chose qui dure.

Une carrière qui avance vraiment70 % de nos managers ont démarré au premier échelon.Âge moyen : 36 ans. Ici, la confiance précède l'expérience et la méritocratie remplace l'ancienneté. Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles.

L'innovation, en pratique291 agents IA développés en interne, +250 modules de formation, certifications Microsoft financées à 100 %. Chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact.

Un engagement RSE qui se mesureSBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together.

Mutuelle, télétravail, tickets restaurant, CET, cooptation…Nous discuterons du détail complet de nos avantages lors de nos échanges.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

#LI-IR1

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

IS&D - Business Analyst - Medior

Rejoignez notre équipe en tant que Business Analyst SAP et devenez un acteur clé dans l’évolution et l’optimisation de nos processus métiers et de nos solutions SAP. En tant que professionnel spécialisé, vous analysez les besoins métier, identifiez les axes d’amélioration et accompagnez la mise en œuvre de solutions SAP adaptées aux enjeux de l’entreprise.

Vos missions :

• Collaborer avec les parties prenantes métier afin de comprendre leurs besoins et de recueillir les exigences liées aux projets et évolutions SAP.
• Analyser les processus métiers existants et identifier les opportunités d’optimisation via les solutions SAP.
• Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles et assurer leur bonne compréhension par les équipes IT et SAP.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles, techniques et métiers afin d’assurer la bonne mise en œuvre des solutions.
• Analyser les données et les processus SAP afin d'identifier des axes d'amélioration et de fournir des recommandations pertinentes.
• Participer aux phases de tests, notamment aux tests fonctionnels et UAT, et s’assurer de la conformité des solutions avec les exigences métier.
• Accompagner les utilisateurs dans l’évolution des processus et solutions SAP et contribuer à la conduite du changement.
• Identifier et communiquer de manière proactive les risques, anomalies et éventuels écarts fonctionnels pouvant impacter les projets.

Votre profil:

• Diplôme niveau Master en Commerce, Finance, Informatique ou dans un domaine connexe.
• Expérience avérée d'au moins 4 ans en tant que Business Analyst SAP.
• Solides compétences analytiques et résolution de problèmes avec une grande attention aux détails.
• Capacité à communiquer en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral.
• Maîtrise des outils et méthodologies d'analyse commerciale.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français.
• Mobile à Lyon et sur sa périphérie.

Nos avantages:

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceintepour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Ce qu'on vous propose

Rejoindre Amaris, ce n’est pas simplement intégrer une entreprise où l’on attend patiemment qu’un poste se libère. C’est intégrer un environnement où vos performances déterminent directement votre évolution de carrière.

Concrètement, voici ce que cela signifie pour vous au quotidien :

Des projets qui ont du fond18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (GSK, Sanofi, J&J…) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes. Vous avez le temps d'aller loin.

Un accompagnement qui se voit1 manager pour 18 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself. Nos équipes affichent3,3 ans d'ancienneté moyenne— preuve qu'on construit quelque chose qui dure.

Une carrière qui avance vraiment70 % de nos managers ont démarré au premier échelon.Âge moyen : 36 ans. Ici, la confiance précède l'expérience et la méritocratie remplace l'ancienneté. Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles.

L'innovation, en pratique291 agents IA développés en interne, +250 modules de formation, certifications Microsoft financées à 100 %. Chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact.

Un engagement RSE qui se mesureSBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together.

Mutuelle, télétravail, tickets restaurant, CET, cooptation…Nous discuterons du détail complet de nos avantages lors de nos échanges.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.