Business Analyst Plateforme Services RH F / H- réf 1-0008751

Groupe Caisse des Dépôts; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise publique de premier plan recherche un Analyste Plateforme pour gérer et optimiser les systèmes d'information liés aux ressources humaines. Vous serez responsable d'administrer les logiciels SIRH, de coordonner des projets et d'assurer la conformité réglementaire tout en améliorant les processus internes. Ce poste requiert une expertise technique ainsi qu'une solide expérience fonctionnelle pour contribuer à la modernisation de la plateforme RH.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans l'administration fonctionnelle SIRH.
• Expertise en gestion administrative, paie et gestion du déclaratif.

Responsabilités

• Piloter et administrer des solutions et projets liés aux services RH.
• Optimiser le système d'information de la filière RH.

Connaissances

Administration fonctionnelle de logiciel SIRH

Expertise fonctionnelle en Gestion administrative

Expertise technique sur l’outil GA-Paie HR Access

Description du poste

La DSI assure le suivi et l'évolution du système d'information des fonctions de pilotage et des directions assurant des fonctions support

Le Département Plateformes de services de Support aux collaborateurs a la charge du pilotage des projets SI, digitaux et data, du patrimoine informatique, de la direction des ressources humaines, de la direction de la communication, de la direction opérationnelle de la transformation. Au sein de ce département, le pôle Plateformes de Services RH :

• Administre et pilote les solutions applicatives outillant le périmètre Paie et gestion administrative, gestion du temps et des absences ainsi que la gestion des carrières et des talents, le périmètre Mission Sociale Groupe, le service médical et la DATA RH.
• Coordonne et dirige les projets du périmètre.

Au sein de l'équipe DSI Plateformes de services de support RH vous participez à la gestion de la Plateforme Services RH, avec une expertise fonctionnelle importante sur la Gestion administrative, la paie ainsi que la gestion du déclaratif employeur contribuez à des sujets transverses ou innovants.

Vous imaginez, développez et maintenez le système d'information de la filière RH. Vous êtes responsable de l'optimisation de la valeur métier et interviendrez sur l'optimisation de l'utilisation des outils pour répondre aux objectifs et exigences de :

• Modernisation et d'urbanisation du système d'information en lien avec les besoins Métier et la veille concurrentielle et technologique
• Respect des obligations règlementaires et des procédures internes

Profil recherché

Expérience et compétences minimum 5 ans dans

• Administration fonctionnelle de logiciel SIRH ou conseil SIRH
• Expertise fonctionnelle en Gestion administrative, paie et gestion du déclaratif
• Expertise technique sur l’outil GA-Paie HR Access de Sopra

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Analyst Plateforme • Paris, Paris (75); Ile-de-France, France