Business Analyst Paiements - F/H

Accenture; France; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en technologie recherche un Business Analyst en paiements pour analyser les besoins métiers, rédiger des spécifications fonctionnelles et réaliser des tests. Ce poste exige un Master 2 et une expérience d'au moins 3 ans. Un niveau courant en français et en anglais est nécessaire. L'environnement de travail est flexible, favorisant l'équilibre vie pro/vie perso.

Prestations

Formation et certifications

Télétravail flexible

Accès à des experts internationaux

Qualifications

• Expérience de 3 ans dans les paiements.
• Bonnes connaissances des normes SEPA et des paiements transfrontaliers.
• Niveau courant en français et anglais.

Responsabilités

• Analyser des besoins métiers et rédiger des spécifications fonctionnelles.
• Travailler avec les équipes techniques pour assurer la qualité des livrables.
• Réaliser des tests fonctionnels et analyser les résultats.

Connaissances

Analyse des besoins

Rédaction de spécifications fonctionnelles

Tests fonctionnels

Collaboration en équipe

Compétences rédactionnelles

Sens du service client

Formation

Master 2 (école d'ingénieur, de commerce ou université)

Outils

Notepad++

Jira

Confluence

Power BI

Tableau

SQL

Description du poste

Overview

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Business Analyst paiements.

Responsibilities

• Analyser des besoins métiers ou des processus


• Retranscrire des besoins métiers en rédigeant des spécifications fonctionnelles ou " user stories " pour les équipes techniques


• Rédiger des workflows / diagrammes fonctionnels


• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour s'assurer que les spécifications soient bien comprises et que les solutions développées répondent aux attentes métiers


• Réaliser des tests fonctionnels de la solution


• Analyser les résultats des tests et rédiger des tickets incidents pour que les développeurs puissent corriger les anomalies


• Collaborer avec différentes équipes et parties prenantes de votre périmètre ou en adhérence avec votre périmètre d'intervention


• Contribuer périodiquement aux travaux ou sollicitations en interne Accenture

Vous intégrez notre équipe Technologie Financial Services pour nos clients Banque.

Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l'international.

Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d'adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l'équipe et du projet.

Nous vous proposons de vivre l'expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.

Qualifications

• Vous êtes diplômé d'un Master 2 (école d'ingénieur, de commerce ou université)


• Vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans dans les paiements


• Vous avez une bonne connaissance des normes et protocoles de paiement SEPA et/ou transfrontaliers (ex : EPC Rulebook SCT, SDD, paiement instantané type SCT Inst, ISO 20022, SWIFT/CBPR+), des messages de paiement et de leur cinématique


• Vous avez une connaissance des acteurs de l'écosystème autour des paiements (RTGS...)


• Une connaissance d'outils tels que Notepad++, Jira, Confluence, Power BI, Tableau, SQL serait un plus, ainsi qu'une connaissance de la méthodologie Agile/Scrum


• Vous aimez collaborer dans un environnement d'équipe


• Vos compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse sont indéniables.


• Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens de l'organisation


• Vous avez un sens du service client et de l'initiative


• Un niveau de français et d'anglais courant est nécessaire pour ce poste.


• Vous maîtrisez la suite Office (Excel, PowerPoint, Word)

À propos de nous

Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l'ingéniosité humaine.

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l'aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

About Accenture

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people's physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We're proud to be consistently recognized as one of the World's Best Workplaces™.Join Accenture to work at the heart of change.

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Egalité des chances face à l'emploi

Toutes les décisions relatives à l'emploi doivent être prises sans considération d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d'ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d'orientation sexuelle, d'identité sexuelle ou d'expression, de données génétiques, d'état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

Les candidats à un poste ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

Accenture s'est engagé à proposer des opportunités professionnelles aux anciens combattants et engagés militaires (hommes et femmes).