Business Analyst Operations (F/H/X) - CDI

Veepee; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime variable

Participation aux bénéfices

Télétravail possible

Accès à une salle de sport

Chèques CESU et chèques vacances

Résumé du poste

Veepee recherche un Business Analyst Operations à Saint-Denis. Vous serez responsable de transformer des données complexes en analyses exploitables afin d'optimiser les opérations basées sur la donnée.

Le poste implique la collaboration avec différentes équipes pour définir des KPI, la création de dashboards percutants, ainsi que la réalisation d'analyses avancées pour le suivi des performances.

Des compétences en SQL et en English sont essentielles, tout comme une forte autonomie et une orientation client marquée.

Qualifications

• Maîtrise avancée en SQL, Excel/Google Sheets et outils de data visualisation.
• Compétences en data management et tests UAT.
• Capacité à simplifier des sujets complexes.
• Attention aux détails et autonomie.

Responsabilités

• Collaborer avec les équipes pour définir des KPI.
• Traduire les besoins métiers pour les équipes Data.
• Concevoir et développer des dashboards.
• Réaliser des analyses complexes pour aider les responsables métiers.
• Créer des reportings récurrents pour les parties prenantes.

Connaissances

SQL

Excel/Google Sheets

Data visualisation

Data management

Storytelling

Anglais

Micro strategy

Description du poste

Business Analyst Operations

Le Business Analyst Operations agit comme un partenaire stratégique des équipes opérationnelles. Sa mission est de transformer des données complexes en analyses exploitables et en outils de visualisation, afin de garantir un pilotage des opérations de Veepee basé sur la data.

Responsabilités

• Partenariat métier : Collaborer avec les équipes business pour challenger et définir des KPI pertinents, en s’assurant qu’ils apportent une réelle valeur aux prises de décisions opérationnelles.
• Cadrage des données : Traduire les besoins métiers pour les équipes Data, en jouant le rôle de passerelle entre les équipes data et business afin d’identifier les sources de données nécessaires et de coordonner les efforts transverses.
• Validation des données : Prendre en charge les tests (UAT).
• Data visualisation : Concevoir et développer des dashboards et à fort impact dans Strategy (outil interne), afin de fournir aux équipes business des outils intuitifs pour piloter efficacement l’activité.
• Change management : Favoriser l’adoption de l’outil BI en animant des sessions de formation et en assurant un support continu, afin de rendre les équipes autonomes et engagées sur Strategy.
• Analyses avancées : Réaliser des analyses complexes sur l’évolution des métriques, les corrélations et les impacts afin d’aider les responsables métiers à piloter leurs périmètres. Synthétiser ces analyses en utilisant le storytelling pour transmettre des messages clairs aux parties prenantes.
• Reporting opérationnel & support : Créer, produire, maintenir et diffuser les reportings récurrents nécessaires aux parties prenantes. Apporter un support métier via des extractions rapides de données et des analyses pour répondre aux questions opérationnelles.

Qualifications

• Maîtrise avancée en SQL, Excel/Google Sheets et outils de data visualisation.
• Compétences en data management, capacité à définir des besoins métiers et à réaliser des tests UAT rigoureux.
• Storytelling, écoute active, gestion de projet et capacité à simplifier des sujets complexes.
• Grande attention aux détails, forte autonomie, sens de la priorisation et orientation client marquée.
• L’anglais est indispensable.
• La maîtrise de Micro strategy est un plus.

Avantages

• Prime variable.
• Participation aux bénéfices et plan d'intéressement.
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
• Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne.
• Organisme CSE et ses nombreux avantages.
• Chèques CESU et chèques vacances.
• Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles, Kumo).
• Accès à la salle de sport.

Processus de recrutement

• Entretien RH.
• Entretien manager + test technique.
• Entretien avec la direction de la Business Unit.