Business Analyst MOA Paiements – Cash Management DORA France

Canopee; Paris; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

ClassPass

Crèches inter-entreprises

Learning Bonus

Congés d'ancienneté

Zusammenfassung

Canopee recherche un Business Analyst MOA Paiements pour intervenir sur les activités Cash Management et le traitement des paiements dans le cadre de la conformité DORA en Île-de-France.

Vous serez en appui fonctionnel au sein d'un périmètre de middle et back office, avec une appétence technique et une forte orientation tests. CDI à Paris, formation Bac+5 requise.

Qualifikationen

• 5+ ans d'expérience en MOA sur Cash Management et traitement des paiements.
• Expertise DORA et réglementation associée (CBPR+).
• Connaissance des flux PACS et CAMT et du MTM.

Aufgaben

• Analyser les besoins fonctionnels liés au traitement des paiements et à la conformité DORA.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles pour PACS et CAMT.
• Piloter les campagnes de tests et assurer la vision globale des tests.
• Faire l interface entre les métiers Cash Management et les équipes techniques.
• Participer aux travaux de mise en conformité DORA en France.

Kenntnisse

MOA Cash Management

Paiements

DORA compliance

PACS

CAMT

MTM

Test management

Ausbildung

Master 2 / Bac+5 en finance

Tools

PACS

CAMT

Jobbeschreibung

Business Analyst MOA Paiements – Cash Management DORA France (H/F) – Île-de-France

Dans le cadre d'une mission auprès de l'un de nos clients, une banque de financement et d'investissement, vous interviendrez en tant que Business Analyst MOA sur un périmètre Cash Management et traitement des paiements, dans un contexte de mise en conformité réglementaire DORA.

Le contexte fonctionnel

La mission s'inscrit dans le périmètre Cash Management d'une banque de financement et d'investissement. Elle couvre le traitement des paiements ainsi que des activités connexes en middle office et back office, incluant des opérations sur titres et des instruments de marché.

Le besoin

La mission requiert un Business Analyst MOA disposant de cinq ans d'expérience, avec une expertise avérée en Cash Management et en payment processing. Le consultant interviendra dans le cadre d'un projet de conformité réglementaire DORA, impliquant une maîtrise des flux PACS et CAMT ainsi qu'une connaissance du MTM. Une appétence technique et une vision globale du monde du test sont attendues pour mener à bien les travaux de qualification.

Vos missions

• Analyse des besoins fonctionnels liés au traitement des paiements et à la conformité réglementaire DORA
• Rédaction des spécifications fonctionnelles couvrant les flux PACS et CAMT
• Coordination des campagnes de tests fonctionnels et pilotage de la vision globale du monde du test
• Interface entre les équipes métier Cash Management et les équipes techniques
• Participation aux travaux de mise en conformité DORA pour les activités de paiement en France

L'environnement

Domaines : Cash Management, payment processing, middle office, back office, titres

Réglementaire : DORA, CBPR+

Outils & données : PACS, CAMT

Le consultant

Formation Bac+5 — Master 2 ou école d'ingénieur, idéalement avec une spécialisation en finance. Une expérience d'au moins cinq ans en MOA est requise, avec une maîtrise démontrée du Cash Management, du payment processing, des flux PACS et CAMT, ainsi qu'une connaissance du MTM. Ces compétences sont indispensables : un candidat qui ne les réunit pas n'est pas en mesure de répondre aux exigences de la mission. Apprécié : connaissance des opérations sur titres, appétence technique marquée et vision globale du monde du test.

Les modalités

Île-de-France · CDI · Démarrage : Dès que possible

Pourquoi Canopee

• Cabinet spécialiste de la finance de marché et du secteur bancaire depuis 2009
• Une Practice dédiée, animée par un Practice Leader garant de votre trajectoire technique
• Double suivi Talent Manager et Business Manager, au sein d'une BU dédiée
• Choix de mission et accompagnement individualisé tout au long du parcours

Rocket Package

ClassPass — accès à plus de 4 000 salles de sport · Crèches inter-entreprises — réseau de 2 000 établissements · Learning Bonus — 750 à 3 000 € tous les 2 ans à partir de 2 ans d'ancienneté · Jusqu'à 8 jours de congés d'ancienneté

Le process

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