Business Analyst (H/F)

SUEZ; France; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des déchets cherche un candidat pour piloter la performance commerciale au sein de leur département pricing. Vous serez responsable de l'optimisation des processus de rémunération variable et de la production de reportings pour la direction. Le candidat idéal a un diplôme Bac+5 en business ou data et des compétences en Power BI. Télétravail possible.

Prestations

Équilibre entre vie professionnelle et privée

Télétravail possible

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en business ou data requis.
• Première expérience dans un rôle similaire appréciée.
• Rigueur et capacités de synthèse essentielles.

Responsabilités

• Piloter le dispositif de rémunération variable des commerciaux.
• Produire des reportings mensuels pour la direction.
• Contribuer au développement de nouveaux outils de reporting.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'analyse

Compétences en Power BI

Formation

Diplôme Bac+5 orienté business et data

Outils

Power BI

Description du poste

Type de contrat
CDI

QUI SOMMES-NOUS

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION

Au sein du département Pricing et Business Performance de la direction Marketing, Performance Commerciale & Expérience client du groupe SUEZ, vous intervenez sur le volet Performance Commerciale de la branche dédiée aux clients "entreprises" du Groupe.

Vos missions ?

• Assurer le pilotage du dispositif de rémunération variable des commerciaux et proposer des améliorations pour optimiser les processus :
• Assurer l\'interface avec la Direction générale, la Direction commerciale et les parties prenantes telles que les managers en territoire et en agence, les ressources humaines, la direction des systèmes d\'information (DSI).
• Réaliser les clôtures trimestrielles et annuelles du dispositif.
• Analyser les résultats et identifier les tendances et les opportunités d\'amélioration.
• Organiser le REX annuel dans une démarche d\'amélioration continue.
• Coordonner les routines mensuelles de mise à jour des portefeuilles en collaboration avec les managers et les commerciaux.
• Exprimer à la DSI les besoins d\'évolution des outils de mise en œuvre et de suivi de la rémunération.
• Prendre la responsabilité métier de l\'outil Power BI et du dispositif de réaffectation des portefeuilles.

• Production des reporting business :

• Assurer la production mensuelle de reporting BR auprès de la direction.
• Réaliser les évolutions des reporting sous-jacents, produire de nouveaux indicateurs.
• Assurer la cohérence, le déploiement et le maintien opérationnel des tableaux de bord.
• Administrer les accès aux différents reporting et outils selon les profils.

• Contribuer aux projets de développement de nouveaux outils de reporting "Performance Commerciale" :

• Assurer les interactions avec le pôle data de la DSI.
• Participer au développement du projet BI tonnes captées et assurer la transposition dans le dispositif de la rémunération variable.
• Participer à la conception et au déploiement des nouveaux outils de pilotage de la Performance Commerciale.

VOTRE PROFIL

Vous disposez d\'un diplômé de niveau Bac+5 orienté business et data, et une première expérience dans ce domaine (dont stage / alternance).

La rigueur , la méthode et des capacités de synthèse sont les qualités qui vous permettront de vous épanouir sur ce poste.

Prêt pour la révolution de la ressource ? N\'attendez plus, rejoignez-nous !

Suez préserve l\'équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

BU: Division R&V - R&V France

CATEGORY: Cadres