Business Analyst (H/F)

EVERIENCE; Courbevoie; On-site; EUR 48,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan de formations et certifications

Job summary

Seequalis, cabinet du groupe Everience, cherche un Business Analyst IA pour cadrer et formaliser les exigences, produire les user stories et soutenir les équipes knowledge and process. Vous travaillerez avec les métiers et les équipes Build pour livrer des solutions IA mesurables et déployer des MVP.

Formation Bac+5, culture IA générative et maîtrise de l’anglais requis. Le poste s’inscrit dans un cabinet de 80 consultants à Courbevoie, avec plan de formation ambitieux et exposition à des

Qualifications

• Formation Bac+5 et expérience en business analysis, AMOA, conseil fonctionnel, product ownership ou gestion de projet digital.
• Vous savez transformer un besoin exprimé en exigence claire, testable et priorisée.
• Vous maîtrisez les user stories, les critères d'acceptation et les logiques de recette.
• Vous avez une culture IA générative suffisante pour cadrer des dispositifs LLM ou agentiques.
• Rigueur documentaire et sens du détail.
• Maîtrise de l'anglais.

Responsibilities

• Recueillir, clarifier et documenter les besoins métiers; produire les user stories, critères d'acceptation et spécifications.
• Contribuer au backlog et supporter les Product Leads dans les domaines knowledge, adoption, process et build.
• Préparer les cas de test et scénarios de recette; vérifier la conformité livrée.
• Capitaliser les modèles de documentation réutilisables et contribuer aux démonstrateurs.
• Travailler à Courbevoie dans un cabinet de 80 consultants et participer à des missions à forte visibilité.

Skills

Business analysis

AMOA

Conseil fonctionnel

Product ownership

Gestion de projet digital

Jira

Azure DevOps

Confluence

Miro

Anglais (maîtrise)

Education

Bac+5

Tools

Jira

Azure DevOps

Confluence

Miro

Job description

ET SI VOUS TRANSFORMIEZ DES ATTENTES FLOUES EN EXIGENCES TESTABLES ?

Chez Seequalis, le Business Analyst IA fait le travail dont dépend tout le reste : recueillir, clarifier, documenter et rendre vérifiable ce que les métiers attendent d'un dispositif IA.

Nous cherchons quelqu'un qui sait poser les bonnes questions avant que le sujet ne parte en développement.

Depuis 2015, Seequalis accompagne de grandes organisations dans la transformation de leurs pratiques de travail, de leurs connaissances et de leurs opérations. Cabinet de conseil du groupe Everience et membre de l'AFIA, nous mobilisons l'intelligence artificielle lorsqu'elle améliore réellement l'exécution, la décision ou l'expérience — jamais comment une fin en soi.

80 consultants - 30 clients actifs - 15 M€ de chiffre d'affaires. Des références grands comptes : Accor, Saint-Gobain, Engie, Société Générale, RATP, KFC, EDF, AXA, Crédit Agricole...

Notre accompagnement s'organise autour de trois leviers complémentaires :

AI-Ready Knowledge & Data : rendre les connaissances et les données fiables, cohérentes, gouvernées et exploitables par les usages IA.

AI Adoption & Workforce Transformation : ancrer l'IA dans les pratiques de travail, les compétences, les rôles et les modes de collaboration.

AI-Driven Operations : intégrer l'IA dans les processus et les services pour produire un impact opérationnel mesurable.

Ces trois leviers s'appuient sur des capacités transverses de cadrage produit, de pilotage, de build, d'industrialisation et de gouvernance.

Nos clients ne nous demandent plus de tester l'IA. Ils nous demandent de l'intégrer dans des processus réels, de fiabiliser les connaissances qu'elle mobilise, d'accompagner les équipes et de démontrer un impact mesurable. Cette demande a changé de nature et d'échelle en moins de deux ans.

Nous entrons dans une nouvelle phase de croissance et renforçons nos équipes de conseil pour y répondre. Ce poste est ouvert pour renforcer notre capacité de cadrage fonctionnel sur des missions IA de plus en plus nombreuses.

Description du poste

VOTRE RÔLE

Vous intervenez auprès des métiers et de nos équipes pour recueillir, clarifier et documenter les besoins. Vous produisez les user stories, critères d'acceptation, spécifications, supports de cadrage et éléments de recette.

Vous soutenez les Product Leads et travaillez au contact des équipes knowledge, adoption, process et build.

Recueillir et clarifier

Recueillir les besoins métiers et challenger les demandes implicites.

Animer ou co-animer les ateliers de cadrage.

Documenter les règles métier et les cas particuliers.

Cartographier les processus concernés.

Formaliser

Rédiger les user stories et les critères d'acceptation.

Structurer les exigences fonctionnelles et les matrices associées.

Produire les spécifications et la documentation des MVP.

Contribuer à l'alimentation et à la tenue du backlog.

Sécuriser la livraison

Préparer les cas de test et les scénarios de recette.

Vérifier que ce qui est livré correspond à ce qui a été demandé.

Formaliser les supports de décision pour les sponsors.

Capitaliser les modèles de documentation réutilisables.

Chez Seequalis, la valeur d'un consultant ne se mesure pas uniquement à ce qu'il délivre chez un client. Nous attendons de chacun qu'il contribue, à son niveau, à faire progresser nos expertises et notre capacité collective à transformer les organisations.

Une culture de la démonstration

Une conviction ne devient réellement utile que lorsqu'elle peut être démontrée. Nos consultants disposent d'un environnement leur permettant de prototyper, tester et matérialiser leurs idées : agents, workflows, dashboards, frameworks, modèles de gouvernance ou nouveaux usages.

Ces démonstrateurs ne sont pas une fin en soi. Ils nous permettent de confronter nos approches au réel, d'accélérer nos missions et de montrer à nos clients ce que pourrait devenir leur organisation.

Concrètement, sur ce poste : une bibliothèque de user stories et de critères d'acceptation types pour dispositifs IA.

Votre contribution au cabinet

Contribuer aux démonstrateurs et aux assets du cabinet sur votre domaine.

Transformer les enseignements de vos missions en méthodes, templates et retours d'expérience réutilisables.

Tester de nouvelles approches et technologies dans notre environnement interne, avant leur mobilisation chez un client.

Participer aux communautés d'expertise, aux benchmarks et aux revues de pratiques.

Contribuer aux éléments de réponse aux appels d'offres sur votre périmètre.

L'IA fait partie de nos méthodes de travail avant d'être un sujet de mission. Vous l'utiliserez pour accélérer vos propres analyses et livrables et surtout pour aider nos clients à l'intégrer de façon gouvernée, utile et mesurable.

Accélérer la rédaction de vos spécifications et de vos jeux de tests.

Comprendre en pratique ce qu'un LLM peut garantir — et ce qu'il ne peut pas.

Formation Bac+5 et expérience en business analysis, AMOA, conseil fonctionnel, product ownership ou gestion de projet digital.

Vous savez transformer un besoin exprimé en exigence claire, testable et priorisée.

Vous maîtrisez les user stories, les critères d'acceptation et les logiques de recette.

Vous avez une culture IA générative suffisante pour cadrer des dispositifs LLM ou agentiques.

Rigueur documentaire et sens du détail.

Maîtrise de l'anglais.

Les atouts supplémentaires

Exposition à Microsoft Copilot, aux chatbots ou à l'automatisation.

Pratique de Jira, Azure DevOps, Confluence et Miro.

Connaissance de BPMN ou d'un formalisme de modélisation de processus.

Expérience en environnement Agile.

Environnements et outils appréciés

Informations complémentaires

Une exposition directe : vous travaillez avec les directions de practice, les experts et les équipes commerciales, sans couche intermédiaire.

La possibilité de construire : dans un cabinet de 80 consultants en croissance, ce que vous créez devient un actif visible et réutilisé.

Des missions à forte visibilité auprès de grands comptes, avec une exigence de résultat plutôt qu'une logique d'outillage.

Un environnement de prototypage accessible, pour matérialiser une idée sans passer par un processus lourd.

Un plan de formations et de certifications ambitieux, avec au minimum une certification prise en charge par an.

L'appui du groupeEverience— 5 marques, près de 4 000 collaborateurs — pour intervenir sur des trajectoires qui articulent conseil, expérience collaborateur et opérations.

Un cabinet à taille humaine : un open-space de 350 m² à Courbevoie, lesSeeSharemensuels et un séminaire annuel.

Entretien de préqualification avec l'équipe Talent.

Entretien avec un Directeur de Practice, pour approfondir votre expérience et vous projeter sur les missions.

Cas pratique adapté au poste suivi d'un échange avec la Direction.

« La plupart des dérives de projet se règlent avant la première ligne de code, dans la façon dont on a formulé l'exigence. C'est un travail exigeant, et rarement reconnu à sa juste valeur. »

Rémy Minchella · Directeur Général Adjoint, Seequalis

Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.