Business Analyst Fiduciaire H/F

Celad; Dijon; Hybride; EUR 42 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Celad recherche un.e Business Analyst Fiduciaire à Dijon pour rejoindre une équipe dynamique. Ce poste clé requiert une expérience solide dans la gestion des besoins dans un environnement bancaire ou fiduciaire. Vous participerez à la rédaction de spécifications fonctionnelles et à l'animation d'ateliers, tout en apportant des solutions adaptées aux enjeux métier.

Prestations

15 jours de RTT

Participation aux bénéfices

Indemnité de déplacement

Plan Epargne Entreprise

Prime de vacances

Avance sur salaire

Qualifications

• Expérience de 4 ans minimum comme Business Analyst.
• Idéalement dans un contexte bancaire ou fiduciaire.
• A l'aise avec les méthodes agiles (Scrum, Kanban).

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins métiers.
• Rédiger des user stories et spécifications fonctionnelles.
• Animer des ateliers avec les équipes métiers et techniques.

Connaissances

Analyse

Communication

Méthodes agiles

Animation d'ateliers

Outils

JIRA

Confluence

Description du poste

Détail du poste

Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER

CDI (42-46K€) OU Freelance OU Portage salarial - 2 à 3 jours de télétravail / semaine - Dijon - Expérience de 4 ans minimum

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Business Analyst Fiduciaire pour intervenir chez un de nos clients.

Contexte : La mission s'inscrit dans un environnement à forts enjeux métier et technique autour de la gestion fiduciaire (monétique, GAB, coffres), avec un objectif de livraison de solutions robustes et adaptées aux besoins métiers.

Cotre mission :

En tant que Business Analyst Fiduciaire, vous serez le relais entre les équipes métier et les équipes techniques pour garantir la bonne compréhension, formalisation et mise en oeuvre des besoins fonctionnels.

Vos principales responsabilités seront :
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers
- Participer à la rédaction des expressions de besoins, user stories, cas d'usage, et spécifications fonctionnelles
- Contribuer à la définition de la stratégie de tests, à la réalisation de jeux de tests, à la validation des livrables
- Animer des ateliers avec les équipes métiers et techniques
- Suivre l'avancement des livrables en méthodologieAgile (Scrum principalement, parfois Kanban)
- Participer aux cérémonies agiles : daily, sprint review, planning, rétrospective
- Garantir la bonne traçabilité des besoins et le respect des délais de livraison

Livrables attendus (non exhaustif) :
- Dossiers d'expression de besoin
- User stories et backlog produit
- Plans de tests fonctionnels et résultats de validation
- Reporting d'avancement des travaux

Les compétences que nous recherchons :

Ce poste s'adresse à un.e consultant.e capable de prendre en main des projets complexes, et de dialoguer aussi bien avec des experts métier qu'avec des développeurs.

Plus précisément :
- Vous avez déjà travaillé en tant que Business Analyst, idéalement dans un contexte bancaire ou fiduciaire (GAB, monétique, flux d'espèces)
- Vous êtes à l'aise avec les méthodes agiles (Scrum, Kanban)
- Vous maîtrisez des outils comme JIRA, Confluence
- Vous êtes structuré.e, à l'aise à l'écrit, et capable d'animer un atelier comme un pro

Situation géographique : Dijon (21)

Quelques infos importantes à retenir :
- Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire
- Possibilité de télétravail (2 à 3 jours / semaine)
- Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l'humain au coeur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au coeur d'une région en pleine dynamique tech, l'antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l'Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.
- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie...
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles... et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l'aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l'impact, où vous n'êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c'est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu'on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L'idée ? Apprendre à se connaître et valider les «bases».

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies... et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l'un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l'équipe, les enjeux... et surtout s'assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C'est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l'aventure Celadienne.

Mais aussi...

42-46K€ négociable