Business Analyst FH

Nous recherchons un Business Analyst passionné par la transformation digitale pour travailler au sein de notre équipe IT afin de soutenir nos projets stratégiques et améliorer nos processus d'affaires.

• Salaire : 35K-45K selon expérience
• Télétravail

En tant que Business Analyst, vous serez responsable de l'analyse des besoins métier et de la traduction de ces besoins en solutions technologiques efficaces. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes (utilisateurs, équipes techniques, direction) pour garantir la réussite des projets. Vos missions incluront :

• Recueil des besoins : Analyser les besoins métiers et les objectifs des parties prenantes afin de comprendre les processus existants et proposer des solutions adaptées.
• Documentation des exigences : Rédiger des cahiers des charges détaillés des spécifications fonctionnelles et techniques pour les équipes de développement.
• Support à la conception des solutions : Collaborer avec les architectes et les développeurs pour concevoir des solutions techniques répondant aux besoins métiers.
• Gestion du changement : Accompagner les équipes métiers dans la mise en œuvre des solutions et dans l'adoption des nouveaux outils.
• Suivi et tests : Participer à la définition des tests et à la validation des solutions mises en place pour s'assurer qu'elles répondent aux attentes.
• Analyse des performances : Suivre l'impact des solutions déployées et proposer des améliorations continues.

Qualifications requises :

• Diplôme Bac+5 en informatique, gestion des systèmes d'information ou dans un domaine similaire.
• Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle de Business Analyst, de préférence dans le secteur IT.
• Compétences en analyse fonctionnelle, rédaction de spécifications et gestion de projets.
• Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de projet (Jira, Confluence).
• Maitrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
• Très bonnes compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec les parties prenantes.
• Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Anglais professionnel requis (oral et écrit).

Informations supplémentaires :

Je suis Loriane, Talent Acquisition chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacterai pour un premier échange téléphonique. Nous déterminerons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout avec vos attentes.

L'échange est positif, Coline Hebrard ou Manon Valade, Business Managers IT, reviendront vers vous pour la suite du processus de recrutement.