Business Analyst F/H

INGELIANCE; Brest; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT

Carte déjeuner

Transports en commun 75%

Mobilité durable

Mutuelle d’entreprise

Primes sur objectifs

Prime estivale

Job summary

Ingeliance Brest recherche un Business Analyst pour accompagner un groupe bancaire de premier plan. Vous ferez le pont entre les besoins métiers et les équipes SI, en contribuant aux outils de financement et services bancaires de demain.

Vous réaliserez des analyses métiers, rédigerez des User Stories, maintiendrez le Product Backlog et piloterez la QA avec les équipes. Maîtrise Agile/Scrum, Jira/Confluence et SQL requise; Bac+5 MIAGE/Finance est souhaité.

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans en Business Analyse, idéalement en Conseil.
• Maîtrise Agile / Scrum et capacité à vulgariser des concepts techniques.
• Connaissance Jira, Confluence et SQL, et outils de modélisation BPMN/Visio.
• Rigueur, autonomie et bon relationnel avec interlocuteurs techniques et métiers.

Responsibilities

• Analyser et cadrer les besoins métiers, réaliser études d'opportunité et analyses d'impact.
• Rédiger les dossiers de conception et traduire les besoins en User Stories.
• Maintenir le Product Backlog et assurer la cohérence fonctionnelle des modules.
• Définir les cahiers de recette et piloter les tests jusqu'au déploiement.

Skills

Agile / Scrum

Product Backlog management

Stakeholder engagement

Education

MIAGE / Bac+5 Informatique de Gestion ou équivalent

Tools

Jira

Confluence

SQL

BPMN

Visio

Job description

Dans le cadre du renforcement de nos activités d'ingénierie conseil, nous recherchons un Business Analyst pour accompagner l'un de nos partenaires historiques : un groupe bancaire de premier plan situé à Brest.

Vous intégrerez un de leur pôle stratégique en charge de la conception des outils de financement et des services bancaires de demain. Votre rôle sera de faire le pont entre les besoins des directions opérationnelles et les équipes de réalisation SI.

Vous réaliserez les missions suivantes :

• Analyse et Cadrage Métier
  • Recueillir et analyser les besoins auprès des métiers (experts crédits, gestionnaires de services, back-office),
  • Réaliser des études d'opportunité et des analyses d'impact sur les systèmes existants,
  • Modéliser les processus métiers cibles pour optimiser l'expérience client et l'efficacité opérationnelle.
• Conception Fonctionnelle & Agilité
  • Rédiger les dossiers de conception fonctionnelle et traduire les besoins en User Stories,
  • Maintenir et prioriser le Product Backlog en collaboration étroite avec le Product Owner,
  • Assurer la cohérence fonctionnelle entre les différents modules du système d'information bancaire.
• Pilotage de la Qualité (QA)
  • Définir les cahiers de recette et les stratégies de tests de bout en bout,
  • Exécuter les tests fonctionnels et accompagner les utilisateurs lors des phases de validation (UAT),
  • Analyser les anomalies et suivre leur résolution jusqu’au déploiement.

De formation supérieure (Bac+5) en Informatique de Gestion (MIAGE), Finance ou École d'Ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative (3 ans minimum) en Business Analyse, idéalement en environnement conseil.

Vous maîtrisez des méthodologies Agile / Scrum et êtes capable de vulgariser des concepts techniques.

Vous attestez de solides connaissance de Jira, Confluence, SQL (consultation), outils de modélisation (BPMN / Visio).

Rigoureux, autonome et volontaire votre excellent relationnel vous permettra d’interagir avec différents interlocuteurs techniques.

Les raisons de nous rejoindre :

• Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
• Un package d’avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, etc…)
• Une prime estivale qui fait du bien au moral !
• Un parcours d’intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
• Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail.

Process de recrutement (souple et réactif) :

• Entretien téléphonique avec un recruteur
• Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
• Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
• Proposition d’embauche