Business Analyst (H/F)

Everience; Paris; On-site; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant 60% pris en charge

Mutuelle d’entreprise 50% prise en 1/2

Prime de cooptation 1000€

CSE et avantages collaborateurs

Participation annuelle

Job summary

Everience recherche un Business Analyst pour accompagner les projets de transformation digitale de ses clients, en faisant le lien entre les équipes métier et technique.

Vous analysez les besoins, rédigez les user stories et les spécifications, et concevez des processus (UML/BPMN). Vous piloterez des projets en mode Agile ou Cycle en V et contribuerez aux tests et à l’accompagnement du changement.

Qualifications

• Connaissance des processus métiers et ERP/CRM.
• Maîtrise d’outils de modélisation UML et BPMN.
• Maîtrise d’outils comme Kyriba, Cashpooler, Power BI et Tableau.
• Bon niveau SQL et Excel pour l’analyse de données.
• Gestion de projet : Scrum, Agile, Kanban, Prince2, ITIL.
• Excellentes capacités d’analyse et sens du relationnel.

Responsibilities

• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et les user stories.
• Concevoir des processus (UML, BPMN) et proposer des solutions.
• Participer au pilotage de projet (Agile ou Cycle en V).
• Contribuer à la phase de tests et à l’accompagnement du changement.

Job description

Avec une double expertise en Data et DevOps,Size Up Consultingpermet d’accélérer la transition digitale des entreprises et de transformer l’information en véritable levier stratégique.Dans une ère augmentée par l’IA, sa mission est claire : aiderles organisations à maîtriser, structurer et valoriser leur patrimoine data;etaccélérer l’innovationainsi quele time-to-market.

Ses200 consultantsaccompagnent lesentreprises dans la structuration d’une culture data-drivenet la construction d’architectures souveraines capables de générer valeur, efficacité et compétitivité durable.

Size Up Consultingfait partied’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.

Description du poste

En tant que Business Analyst, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse des besoins métiers et l’optimisation des processus. Vous serez l’intermédiaire entre les équipes métiers et techniques pour garantir la réussite des projets de transformation digitale.

• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et les user stories
• Concevoir des processus (UML, BPMN) et proposer des solutions adaptées
• Participer au pilotage de projet (Agile ou Cycle en V)
• Contribuer à la phase de tests et à l’accompagnement du changement

Les compétences requises :

• Connaissance des processus métiers, ERP/CRM etdu secteur bancaire (notamment les plateformes de paiements : SWIFT, SEPA, etc)
• Maîtrise des outils de modélisation comme : UML, BPMN, etc
• Connaissance des outils spécialisés comme : Kyriba, Cashpooler, Power BI, Tableau
• Bonne maîtrise de SQL et Excel (niveau avancé) pour l’analyse de données
• Expérience en gestion de projet : Scrum, Agile, Kanban, Prince2, ITIL
• Excellentes capacités d’analyse, sens du relationnel et esprit de synthèse

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin etsont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Bac+5 en informatique, gestion, finance ou école d’ingénieur/commerce
• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en banque, finance, retail ou IT
• Connaissance des domaines Cash Management et Asset Management

Vos qualités personnelles :

• Esprit analytique et rigueur.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à vulgariser des concepts complexes.
• Capacité à travailler en équipe avec des profils multidisciplinaires.
• Et en complément : l’anglais est un plus dans un contexte de développement international.

Informations complémentaires

Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :

• Premier échange avec l’un de nos chargés de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution.
• Un entretien RH via teams ou en présentiel
• Un entretien avec l’un de nos business managers

Ce que nous offrons :

• La possibilité de travailler chez un leader du marché
• Un groupe rentable et en croissance permanente
• Une équipe soudée, engagée et conquérante
• Prise en charge à 60% des tickets restaurant par l’employeur
• Prise en charge à 50% de la mutuelle d’entreprise par l’employeur
• Prime de cooptation / parrainage: 1000€ à la fin de la période d’essai pour un CDI
• Comité Social & Economique intéressant (places de cinéma ou de parcs à prix réduit, évènements collaborateurs,…)
• Un prime de participation annuelle au bénéfice de l'entreprise

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin etsont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.