Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Eviden, filiale du groupe Atos, recherche un/une Business Analyst pour intégrer un projet Défense sensible. Vous serez en immersion chez notre client et assurerez le cadrage des besoins, le pilotage opérationnel et la gouvernance des aspects financiers et contractuels.
Diplômé(e) d’un bac+5 avec au moins 3 ans d’expérience en AMOA/PMO et en gestion de projets IT complexes, vous maîtrisez les méthodes V et Scrum et la suite Office/SharePoint.
Bienvenue chez Eviden, là où l’avenir du numérique prend vie !
Avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel, Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels. Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cybersécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous faisons briller notre expertise dans tous les secteurs et sur tout le continuum numérique. Avec des technologies brevetées, une présence dans plus de 36 pays et 4200 talents, nous transformons de manière fiable et durable les opportunités offertes par les données.
Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux chez Eviden, c’est l’essence de tous nos projets.
Vous serez pleinement intégré(e) chez notre client, un acteur majeur et stratégique du secteur de la Défense.
Compte tenu du secteur d’intervention et de la haute sensibilité du projet, une habilitation Secret Défense est impérative pour ce poste.
Vos interventions s'articuleront autour de 4 piliers majeurs :
Diplômé(e) d’un Bac+5 (Grande École de commerce, d’ingénieur, Sciences Po, économie...), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que Business Analyst ou consultant(e) en AMOA / gestion de projets IT complexes.
Prêt(e) à mettre vos compétences de Business Analyst au profit d'un grand projet souverain et à intégrer une équipe soudée ? Postulez dès maintenant !
Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit? C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.
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