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Business Analyst Assurance Vie F/H

JR France

Paris

Sur place

EUR 40 000 - 55 000

Plein temps

Il y a 28 jours

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Résumé du poste

JR France recherche un Business Analyst en assurance vie pour concevoir et améliorer des systèmes d’information avec des responsabilités variées incluant l'analyse des besoins, la rédaction des spécifications fonctionnelles, et la coordination avec les équipes projet. Une culture d’entreprise axée sur le bien-être et beaucoup d'avantages attendent les candidats.

Prestations

Mode de travail hybride
Communauté d’experts et montée en compétences continue
Avantages pouvant atteindre 4000 € net/an
Culture d’entreprise axée sur le bien-être des collaborateurs
Engagement RSE

Qualifications

  • Au moins 2 ans d'expérience en tant que Business Analyst dans le secteur assurance.
  • Bonne compréhension des processus métiers de l’assurance vie.
  • Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

  • Animation d’ateliers avec les équipes métier pour comprendre les besoins.
  • Rédaction des spécifications et suivi des projets avec les équipes IT.
  • Définition et exécution des scénarios de tests pour validation des livrables.

Connaissances

Business Analysis
Gestion de projet
Analytique
Communication
Travail en équipe

Formation

Diplôme universitaire en informatique, assurance, finance ou domaine connexe

Outils

JIRA
Confluence
Teams

Description du poste

Rejoignez nos équipes au sein d’une entreprise où chaque jour est une opportunité de façonner l’avenir avec les technologies les plus innovantes. Si vous aspirez à repousser les limites de la technologie, nous avons de la place pour vous !

  • Éthique

En tant que Business Analyst Assurance Vie , vous jouerez un rôle clé dans la conception et l’amélioration des systèmes d’information liés aux produits d’assurance vie.

  • Analyse des besoins métier : Animation d’ateliers avec les équipes métier pour comprendre, structurer et formaliser leurs besoins.
  • Rédaction des spécifications fonctionnelles : Rédaction détaillée des users stories et des spécifications en fonction des besoins identifiés.
  • Suivi et coordination des projets : Collaboration avec les équipes IT, les Product Owners et les parties prenantes pour garantir une implémentation efficace des solutions.
  • Tests et validation : Définition et exécution des scénarios de tests (fonctionnels et End-to-End), support aux tests utilisateurs et validation des livrables.
  • Support et accompagnement : Assistance aux utilisateurs, gestion des incidents et participation à l’amélioration continue des processus.
  • Travail en mode Agile : Participation aux cérémonies Agile (Daily, Sprint Review, Rétrospective) et synchronisation avec les Feature Teams concernées.

Compétences requises :

  • Expérience en Business Analysis et en gestion de projet dans le secteur de l’ assurance vie .
  • Maîtrise des outils de gestion Agile ( JIRA, Confluence, Teams ).
  • Bonne compréhension des processus métiers de l’assurance vie .
  • Excellentes capacités analytiques et de synthèse.
  • Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
  • La pratique de l’anglais est un plus.
  • Une connaissance des aspects techniques (SQL, API, architecture SI) est un atout.

Ce qui fera la différence :

  • Votre capacité à recueillir et structurer les besoins avec précision.
  • Votre aptitude à proposer des solutions innovantes et adaptées.
  • Votre volonté de partager votre expertise avec les équipes.

Profil recherché :

  • Diplôme universitaire en informatique, assurance, finance ou domaine connexe.
  • Minimum 2 ans d’expérience en tant que Business Analyst dans le secteur assurance.
  • Excellentes compétences en communication et esprit d’équipe.

Ce que nous vous offrons :

  • Mode de travail hybride .
  • Communauté d’experts et montée en compétences continue.
  • Avantages pouvant atteindre 4 000 € net/an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance/mariage, CSE attractif…).
  • Culture d’entreprise axée sur le bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, Mission Handicap, événements internes…).
  • Engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, nombreuses initiatives solidaires…).

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