Business Analyst Abus de Marché (F / H)

BPCE SA; Charenton-le-Pont; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique qui s'engage dans le développement de ses collaborateurs et la transition environnementale. En tant que Business Analyst Senior, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution des dispositifs de surveillance des marchés. Vous travaillerez au sein d'une équipe spécialisée, où vous aurez l'opportunité de collaborer avec divers départements tout en développant vos compétences. Avec un modèle managérial responsabilisant et des opportunités d'upskilling, vous serez au cœur de l'innovation dans un environnement inclusif et respectueux des enjeux sociétaux.

Prestations

10 jours de télétravail par mois

Carte ticket-restaurant de 11€

29 jours de congés payés + 16-19 jours de RTT

64,2 % de prise en charge des frais de transport

Dispositif d’épargne salariale avec abondement annuel de 2 500 €

Mutuelle avec prise en charge de 56,3 %

Accès aux prestations CSE

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que Business Analyst.
• Maîtrise du SQL et des outils d'analyse de données.

Responsabilités

• Faire évoluer le dispositif de surveillance et documenter les dispositifs de détection.
• Collaborer avec les équipes IT et Compliance pour soutenir les projets locaux.

Connaissances

SQL

Analyse de données

Connaissance des produits de marché

Compétences rédactionnelles

Intégration de projets

Formation

Diplôme en finance ou en informatique

Outils

Outils d'analyse de données

Description du poste

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA, vous rejoignez une entreprise de 3 400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de soutenir le projet stratégique « Vision 2030 ».

Au sein de la Direction Corporate de BPCE SA, plus précisément de la DSI Filières SGG, l’équipe Surveillance AML et Marchés gère les applications couvrant :

• la lutte contre le blanchiment,
• la détection de fraudes internes sur activités de marchés,
• la détection de potentiels abus de marchés via les transactions,
• la détection de potentiels abus de marchés via les communications des FO.

Basées sur des solutions externes, des scénarios de détection, paramétrés par la DSI en lien avec les métiers, génèrent des alertes analysées par des équipes spécialisées de la Compliance.

Ces outils, très consommateurs de données de transactions clients, actions et communications, évoluent constamment pour :

• améliorer la détection d’opérations atypiques,
• étendre la couverture des contrôles,
• offrir de nouvelles fonctionnalités d’analyse et d’investigation,
• harmoniser les dispositifs à travers les différentes entités du Groupe.

Ils sont également soumis à une attention accrue des auditeurs et régulateurs, qui exigent une maîtrise totale des inputs/outputs des modèles et une excellente capacité à documenter leur fonctionnement.

Vos missions au sein de l’équipe

Au sein de la DSI Filière SGG et de l’équipe Surveillance Marchés, le poste de Business Analyst Senior Abus de Marché consistera à :

• Faire évoluer le dispositif de surveillance, en termes de périmètres produits et scénarios de détection,
• Assurer la maîtrise des alimentations en lien avec la connaissance des produits et SI des activités de marché,
• Accompagner les démarches de revue et d’optimisation des paramètres (tuning), en maîtrisant les techniques de modélisation,
• Collaborer avec les IT et les équipes Compliance des plateformes pour soutenir les projets locaux,
• Documenter de manière complète et précise les dispositifs de détection,
• Participer à la formalisation des supports de gouvernance et de pilotage,
• Répondre aux demandes des missions d’audit et de contrôle,
• Gérer la maintenance évolutive (releases trimestrielles, etc.),
• Assumer les tâches classiques de Business Analyst : recueil et analyse des besoins, rédaction de spécifications, tests, support utilisateurs, propositions d’actions pour optimiser le fonctionnement et la disponibilité des applications.

Ces travaux impliqueront la collaboration avec :

• Les BAs et ITs de l’équipe Compliance Surveillance et de la DSI SGG,
• Les métiers de la Compliance, notamment de la Surveillance de la Compliance CIB,
• Les départements DSI et fournisseurs de Market Data alimentant les dispositifs,
• Les plateformes internationales,
• Les éditeurs des solutions mises en œuvre,
• Les fonctions de contrôles permanents et périodiques.

Vos atouts pour réussir

Compétences technico-fonctionnelles :

• Expérience confirmée en tant que Business Analyst,
• Maîtrise du SQL et des outils d’analyse de données,
• Connaissance des produits des activités de marché (Equity, Fixed Income, Commodities, FX),
• Connaissance de progiciels liés à la surveillance des marchés est un plus.

Autres compétences :

• Excellentes capacités d’intégration, de facilitation et de pilotage de projets,
• Excellentes compétences rédactionnelles et en présentation orale,
• Rigueur, sens du service, capacité à dialoguer et à coordonner avec de nombreux acteurs,
• Initiative et force de proposition.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs :

• Opportunités professionnelles au sein du groupe BPCE, avec des parcours d’upskilling/reskilling, LinkedIn Learning, etc.,
• Un modèle managérial responsabilisant et encourageant l’initiative.

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux :

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité, avec des objectifs tels que l’alignement des portefeuilles sur une trajectoire « net zéro », l’accompagnement des clients dans leur transition environnementale, et la réduction de son empreinte.
• Chiffres clés RSE : 1er financeur de l’économie sociale et solidaire (15,9 Md€ d’encours), financement de la transition énergétique (35 Md€), 6 millions d’emplois soutenus via ses réseaux BP et CE.

Être un employeur inclusif, avec des politiques en faveur de la diversité, de l’équilibre vie professionnelle/vie privée, de la santé au travail, etc.

Les avantages :

• 10 jours de télétravail par mois,
• Carte ticket-restaurant de 11€ par jour de télétravail,
• 29 jours de congés payés + 16-19 jours de RTT,
• 64,2 % de prise en charge des frais de transport,
• Dispositif d’épargne salariale avec abondement annuel de 2 500 €,
• Mutuelle avec prise en charge de 56,3 %,
• Accès aux prestations CSE : loisirs, billetterie, voyages, etc.

Intéressé(e) ? Candidatez ! Si votre profil correspond, notre équipe de recruteurs vous contactera :

• Un entretien pour comprendre votre parcours et motivations,
• Un ou deux entretiens métiers.

Au moins un entretien se déroulera dans nos locaux, pour découvrir votre futur environnement.

En tant qu’employeur responsable, nous offrons les mêmes opportunités à tous, indépendamment de l’âge, origine, orientation sexuelle, handicap, etc.