Building Manager H/F - CDD

TN France; Asnières-sur-Seine; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante en tant que Building Manager pour gérer des patrimoines immobiliers à Asnières-sur-Seine. Vous serez responsable de la sécurité, de la maintenance et de l'efficacité énergétique des bâtiments. Ce rôle dynamique vous permettra de coordonner diverses équipes et d'assurer la satisfaction des clients tout en optimisant les budgets. Avec un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, cette entreprise offre des opportunités de formation et un environnement de travail enrichissant. Si vous êtes un leader passionné par l'immobilier, cette position est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurants

Participation et intéressement

Actionnariat salarial

CSE

Formations de pointe

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans l'immobilier ou l'exploitation immobilière.
• Diplôme d'ingénieur en génie électrique ou climatique souhaité.

Responsabilités

• Assurer la gestion technique des patrimoines immobiliers.
• Coordonner les équipes de nettoyage, sécurité et maintenance.
• Optimiser les consommations d'énergies et le budget de fonctionnement.

Connaissances

Gestion des risques

Management d'équipe

Maintenance générale du bâtiment

Connaissance GMAO

Connaissances en conduite de travaux

Adaptabilité

Leadership

Formation

Diplôme d'ingénieur généraliste

Outils

Pack Office

ALTAIX

Description du poste

Building Manager H/F - CDD, Asnières-sur-Seine

Asnières-sur-Seine, France

Description du poste

Nexity Property Management recherche un(e) Building manager en CDD pour une durée de 4 mois. Le poste est basé à Asnières sur Seine.

Rattaché(e) au Responsable technique, vous devrez assurer la gestion technique de patrimoines immobiliers tertiaireset contribuer à la pérennisation et à la valorisation du parc confié en gestion (mandat EDF).

=> Les principales missions :

• Garantir d’une manière générale :
o La sécurité et la sureté des personnes, des biens et de l’environnement
o Le respect de la réglementation et des règles de l’art
o Le respect des directives groupe
o La continuité de l’activité de l’actif ainsi que son bon fonctionnement

• Assurer la maintenance et la pérennité du patrimoine immobilier confié :
o Le pilotage et le suivi de la maintenance quotidienne du bâtiment et de ses installations
o Le pilotage et le contrôle de la bonne exécution de la globalité des contrats conclus avec les prestataires
o La réalisation et la mise à jour des cartographies de contrats et des équipements de l’actif.
o Une veille règlementaire
o L’amélioration constante du patrimoine

• Être le chef d’orchestre des équipes technique, nettoyage, sureté et sécurité:
o Animer et coordonner les équipes sureté, sécurité, nettoyage, déchets et maintenance

o Veiller à l’efficacité et la réactivité des équipes sur site

• Assurer l’efficience énergétique et environnementale de l’actif en gestion :
o Suivi et optimisation des consommations d’énergies, d’eau et de la génération des déchets de l’actif
o Mise en œuvre de la politique groupe et des plans d’action visant à améliorer continuellement cette efficience
o Être force de proposition sur les optimisations de pilotage et travaux dans le but d’améliorer cette efficience

• Assurer le reporting sur les outils informatiques du Groupe

• Suivre et contrôler les indicateurs de performance contractuels (KPI) du mandat et de ses prestataires.

• Suivre et optimiser les budgets travaux et de fonctionnement de l’actif:
o Elaborer le budget de fonctionnement et travaux (CAPEX, PPI)
o Assurer le suivi budgétaire, justifier les écarts et chercher à optimiser en permanence ce budget
o Assurer la vérification et l’imputation budgétaire des factures

• Relations avec les clients / locataires

o Assurer la communication entre les différentes parties

o Représenter le propriétaire vis avis des locataires

o Remonter les problématiques des locataires auprès des propriétaires

• Relations avec les prestataires/fournisseurs :
o Respect de l’éthique
o Respect des procédures d’appel d’offre avec le service achat

Formation et expérience :

• Idéalement titulaire d’un diplôme d’ingénieur généraliste (génie électrique, génie climatique…).
• Vous avez acquis une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans l’immobilier ou l’exploitation immobilière avec une expérience confirmée de management d’équipe.

Connaissances et compétences techniques :

• Connaissance de la réglementation relative aux Etablissement Recevant du Public (ERP), aux établissements Code du travail, des normes NF 14100 / 15 100
• Gestion des risques
• Maintenance générale du bâtiment
• Connaissances générales sur les techniques immobilières
• Connaissances en conduite de travaux (CVC, électricité, bâtiment)
• Connaissance GMAO
• Connaissance d’ALTAIX (serait un plus)
• Connaissance du Pack Office

Compétences comportementales :

• Fortes aptitudes au management d’équipe
• Leadership marqué, capacité à embarquer les équipes
• Capacité à organiser les tâches et faire respecter les process aux équipes
• Adaptabilité
• Gestion de crise
• Capacité à anticiper / analyser les situations
• Bon sens / pragmatisme
• Ecoute / sens relationnel, ouverture d’esprit
• Autonomie
• Polyvalence
• Réactivité, proactivité
• Disponibilité, flexibilité sur les horaires

Formation et expérience :

• Idéalement titulaire d’un diplôme d’ingénieur généraliste (génie électrique, génie climatique…).
• Vous avez acquis une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans l’immobilier ou l’exploitation immobilière avec une expérience confirmée de management d’équipe.

Connaissances et compétences techniques :

• Connaissance de la réglementation relative aux Etablissement Recevant du Public (ERP), aux établissements Code du travail, des normes NF 14100 / 15 100
• Gestion des risques
• Maintenance générale du bâtiment
• Connaissances générales sur les techniques immobilières
• Connaissances en conduite de travaux (CVC, électricité, bâtiment)
• Connaissance GMAO
• Connaissance d’ALTAIX (serait un plus)
• Connaissance du Pack Office

Compétences comportementales :

• Fortes aptitudes au management d’équipe
• Leadership marqué, capacité à embarquer les équipes
• Capacité à organiser les tâches et faire respecter les process aux équipes
• Adaptabilité
• Gestion de crise
• Capacité à anticiper / analyser les situations
• Bon sens / pragmatisme
• Ecoute / sens relationnel, ouverture d’esprit
• Autonomie
• Polyvalence
• Réactivité, proactivité
• Disponibilité, flexibilité sur les horaires

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

• Un impact positif sur le monde qui vous entoure
• Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
• Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
• Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service
• Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…)
• Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !