Buffalo Grill - Juriste social / sociale (H/F)

Buffalo Grill; Montrouge; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un stagiaire en Droit Social pour rejoindre son équipe. Ce poste offre une occasion unique de développer vos compétences juridiques dans un environnement stimulant. Vous participerez à des missions variées, telles que l'analyse juridique des problématiques de droit du travail et la gestion des relations avec des interlocuteurs externes. Vous aurez également l'opportunité de rédiger des contenus pratiques pour accompagner les équipes RH. Si vous êtes rigoureux, autonome et passionné par le droit social, cette expérience professionnalisante est faite pour vous.

Qualifications

• Préparation d'un Master en Droit Social ou Droit du travail.
• Capacités d'analyse, de synthèse et bonnes qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Analyse juridique sur le droit du travail individuel pour soutenir les juristes.
• Rédaction de documents juridiques et veille législative en droit du travail.

Connaissances

Analyse juridique

Droit du travail

Ressources humaines

Rigueur

Capacités d'analyse et de synthèse

Discrétion

Autonomie

Qualités rédactionnelles

Formation

Master 1 ou 2 en Droit Social

Droit du travail

Outils

Pack Office

Description du poste

Description

En étroite collaboration avec l'équipe Droit Social et sous la supervision de la Directrice des Relations Sociales, vous participerez à diverses missions vous permettant de développer vos compétences juridiques dans un environnement stimulant et opérationnel :

Vos missions :

1. Apporter une analyse juridique sur les problématiques de droit du travail individuel, en soutien aux juristes et aux opérationnels en restaurant ;
2. Contribuer à la gestion des relations avec les interlocuteurs externes tels que l'Inspection du travail, les services de santé au travail, etc. ;
3. Participer à la préparation et au suivi des procédures individuelles (disciplinaires, ruptures de contrat, inaptitudes.) ;
4. Réaliser une veille juridique (législative, réglementaire et jurisprudentielle) en droit du travail ;
5. Collaborer à la rédaction de contenus pratiques (process, fiches mémo, supports de formation internes) pour accompagner les équipes RH et managériales ;
6. Rédiger des courriers et documents juridiques à destination de partenaires institutionnels.

Votre profil :

Vous préparez un Master 1 ou 2 en Droit Social ou en Droit du travail, idéalement complété par une appétence pour les ressources humaines ; Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et de synthèse ; Vous faites preuve de discrétion, de fiabilité et de professionnalisme dans le traitement d'informations confidentielles ; Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable d'autonomie dans la gestion de vos missions ; Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et faites preuve de bonnes qualités rédactionnelles.

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant notre entreprise, vous intégrez une structure dynamique en pleine croissance, où l'esprit d'équipe, la proximité terrain et l'innovation sociale sont au cœur de notre culture. Vous souhaitez vivre une expérience professionnalisante et concrète, en contribuant activement à des projets RH à fort impact ? Cette opportunité est faite pour vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté