BRICOMARCHE - COMPTABLE (H/F)

Groupement Les Mousquetaires; Longuyon; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupement Les Mousquetaires, à travers son enseigne Bricomarché, recherche un(e) responsable comptable et RH pour assurer la gestion comptable et sociale de son point de vente. Vous serez garant(e) de la fiabilité des données financières, tout en prenant en charge la gestion des ressources humaines de l'équipe. Ce poste requiert une expérience préalable significative et de solides compétences en analyse et en autonomie.

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire.
• A l'aise avec les outils informatiques.
• Capacités d'analyse et d'adaptation aux changements.

Responsabilités

• Assurer le bon traitement des activités comptables.
• Établir des tableaux de bord comptables et de gestion.
• Gérer les ressources humaines : paie, intégration, développement.

Connaissances

Analyse

Autonomie

Coopération

Description du poste

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants !

Bricomarché, enseigne de bricolage emblématique du Groupement, classée 3ème en France dans sa catégorie, accueille quotidiennement amateurs de jardinage et bricoleurs chevronnés.

Envie de rejoindre la Tribu Brico ? Bonne nouvelle : notre point de vente recrute !

Description du poste

Garant(e) de l’activité comptable et du pilotage de la gestion sociale du point de vente, vos principales missions sont:

• Assurer le bon traitement de ces activités et être garant(e) de la fiabilité des données liées à votre activité;
• Analyser les données et établir les tableaux de bord comptables ou de gestion, et établir des préconisations ou alertes si besoin, tout en assurant la confidentialité des données auxquelles vous avez accès;
• Assurer la gestion des ressources humaines: établir la paie, les formalités liées au recrutement, l’intégration et en appui de la direction, réaliser les activités liées au développement RH de l’équipe point de vente (évaluation, formation, évolution...).

A l’aise avec les outils informatiques, vous êtes à la fois autonome et coopératif(ve) et disposez de bonnes facultés d'analyse et d'adaptation aux changements. Vous avez déjà eu une expérience significative sur un poste similaire.

Prêt(e) à manier les chiffres avec précision, tel un niveau à bulle parfaitement calibré ?