Brand Manager - Demak'Up (F/H)

Essity AB; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de leader dans les produits d'hygiène et de santé recherche un(e) Brand Manager pour gérer la catégorie Beauty Care, en particulier sur la marque Demak’Up. Ce rôle inclut des responsabilités marquées dans la stratégie marketing, la gestion de budget, et l’encadrement d’un stagiaire, avec un focus sur le développement et l'implémentation d'actions marketing innovantes. Vous êtes diplômé(e) en marketing, avec au moins 5 ans d'expérience et d'excellentes compétences en analyse et communication.

Prestations

Solutions d’épargne comme PEE et PERCOL

Intéressement et participation

Remboursement du pass Navigo à 60%

Restaurant d’entreprise subventionné

Tarifs préférentiels pour activités sociales et culturelles

Forfaits de télétravail selon la fonction

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Bon relationnel et solides compétences en communication.
• Maîtrise des panels Kantar et Nielsen.

Responsabilités

• Gérer la catégorie Beauty Care et développer des plans d’actions marketing.
• Gérer le budget marketing et participer aux prévisions de ventes.
• Recruter et encadrer un/une stagiaire dans l’équipe.

Connaissances

Analyse

Leadership

Communication

Curiosité

Proactivité

Formation

Diplôme en marketing ou école de commerce

Outils

Kantar

Nielsen

Description du poste

Essity est née de la contraction de deux mots : Essential et Necessity.

Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé, afin de garantir une accessibilité à l'hygiène pour tous.

En quelques mots, Essity, c'est :

• Un groupe suédois reconnu pour son savoir-faire, engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.
• 36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays.
• Une culture valorisant la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et l'innovation.
• Des marques fortes et innovantes telles que Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up, Tork, JOBST et Radiante.

A propos du poste :

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Brand Manager pour un CDD jusqu'au 31 décembre 2025. Vous travaillerez sur la catégorie Beauty Care et plus particulièrement sur la marque Demak’Up, leader sur le marché français des cotons à démaquiller en hypermarchés et supermarchés.

Le poste est rattaché au Marketing Manager Bébé et Beauty Care France, Belgique, Italie, Espagne, Portugal, basé à Saint-Ouen. Vous serez responsable managérial(e) d’un/une stagiaire.

Ce que vous allez faire :

• Gérer la catégorie Beauty Care, en recommandant et développant les plans d’actions pour la marque Demak’Up en France et en Belgique, conformément à la stratégie internationale.
• Recommander le plan marketing annuel et mettre en œuvre les activités marketing, y compris digitales, en collaboration avec diverses équipes internes et externes.
• Gérer le budget marketing et conseiller sur son allocation, tout en participant aux prévisions de ventes.
• Coordonner avec les services Customer Marketing, les équipes commerciales, logistiques, les usines pour le lancement de nouveaux produits.
• Identifier des opportunités d’amélioration du P&L pour stimuler une croissance profitable.
• Collecter, analyser et partager des informations sur la performance produit, la concurrence et les insights clients.
• Recruter et encadrer un/une stagiaire dans l’équipe.

Qui êtes-vous ?

• Diplômé(e) d’un cursus en marketing ou école de commerce, avec au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Autonome, doté(e) de bonnes capacités d’analyse, leadership, et force de conviction.
• Bon relationnel et solides compétences en communication pour collaborer efficacement avec des équipes transversales.
• Curieux(se), proactif(ve) dans ses recommandations.
• Maîtrise des panels Kantar et Nielsen.
• Niveau courant en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Ce que nous avons à offrir :

• Solutions d’épargne telles que PEE et PERCOL, avec possibilité d’abondement par l’entreprise.
• Intéressement et participation.
• Remboursement du pass Navigo à hauteur de 60% ou indemnité kilométrique.
• Restaurant d’entreprise subventionné.
• Tarifs préférentiels pour activités sociales et culturelles via notre CSE.
• Forfaits de télétravail selon la fonction.