| DATE DE DÉBUT : à pourvoir dès maintenant (création de poste)
« Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l'innovation scientifique. Depuis son lancement en 2020, Krème révolutionne les cosmétiques naturels avec des produits formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques, nos compositions respectueuses du pH délicat de la peau.
Aujourd'hui, Krème est la marque de soins qui affiche la plus forte croissance en pharmacie. Nos produits, multi-primés, notés 4,8/5 par nos clients, sont distribués dans plus de 2500 pharmacies, chez Monoprix et sur notre site internet. Notre aventure est suivie par une communauté engagée de plus de 200 000 abonnés sur les réseaux sociaux.
Nos priorités sont celles des premiers jours : innover dans la science naturelle, encourager la créativité, exceller dans le service à nos clients. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, créatifs et ambitieux qui partagent l'envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire. »
Rattaché(e) à la direction Communication, ce poste a pour mission de transformer chaque activation en levier de notoriété, de désirabilité et de contenu pour la marque, en France et à l’international.
Brand Expériences (50%)
- Vous concevez et déployez le calendrier annuel des activations : campagnes, lancements produits, événements presse et créateurs, communautés, retail et pharmacie ;
- Vous imaginez des formats distinctifs, mémorables et naturellement partageables, capables de générer simultanément de l'expérience, du contenu, de la conversation et de la couverture média ;
- Vous travaillez avec les responsables RP, influence, social média, e-commerce et retail pour intégrer leurs enjeux en amont et orchestrer une amplification 360 degrés ;
- Vous pilotez chaque projet de A à Z : concept, budget, rétroplanning, prestataires, coordination et bilan ;
- Vous garantissez que chaque expérience reste fidèle à la brand equity Krème.
- Vous identifiez des marques, lieux, médias, événements ou communautés affinitaires avec lesquels Krème peut créer des opérations de notoriété ;
- Vous repérez les opportunités avant qu’elles ne deviennent évidentes et construisez un portefeuille annuel de collaborations priorisées ;
- Vous pilotez les collaborations de bout en bout : concept, cadrage, planning, budget, briefs créatifs, logistique, bilan.
- Vous construisez et pilotez le calendrier annuel des prix beauté ;
- Vous identifiez les produits prioritaires à pousser selon les enjeux business et brand ;
- Vous orchestrez l'amplification des prix remportés : presse, social, eshop, CRM, PLV, packaging.
- Vous avez 3 ans d'expérience en événementiel, partenariats ou brand activations, en beauté, lifestyle premium, wellness ou hospitality ;
- Vous êtes curateur d’activations, vous avez une forte culture influence, média, social content, et comprenez ce qui rend une activation visible, partageable et exploitable au-delà du jour J.
- Vous avez un vrai sens de la gestion de projets : vous savez piloter des agences, cadrer un budget, négocier avec un prestataire, tenir un rétroplanning ;
- Vous êtes organisé(e), autonome, et avez un esprit aussi créatif qu’analytique
- Vous maîtrisez l’anglais professionnel à l’écrit et à l’oral.
- Vous aimez autant imaginer un concept, défendre un budget, coordonner les partenaires que soigner les détails.
- Vous repérez les marques, lieux ou communautés avec lesquels une collaboration aurait du sens pour l'entreprise pour laquelle vous travaillez, et savez transformer une intuition en projet concret.
- Vous êtes à l’aise dans une marque en forte croissance : vous savez prioriser, avancer avec autonomie et mener plusieurs projets de front, en France comme à l’international.
- Vous pouvez travailler et négocier en anglais.
- Vous préférez vous consacrer uniquement à la création des concepts, sans prendre en charge leur production et leur suivi.
- Vous avez besoin d’un cadre très défini et d’une seule priorité à la fois pour avancer.
- Étape 1 : pré qualification en visio (10 min) avec Sixtine, RH
- Étape 2 : échange en visio (20 min) avec Cécile, Head of Communication
- Étape 3 : étude de cas
- Étape 4 : entretien avec Cécile
- Étape 5 : rencontre avec Juliette, CEO