Branch Manager Overseas H/F

LTd; Strasbourg; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

LTd recherche un Branch Manager Overseas H/F pour piloter une succursale ou une antenne locale dans le secteur Luxe, à l'international et à Strasbourg. Le candidat assurera le développement commercial, la rentabilité et la conformité, en veillant à l'alignement avec la stratégie du groupe.

Formation Bac+2 à Bac+5 en Commerce/Management International et expérience 5–10 ans en management international sont requis.

Qualifications

• Expérience en management d'agence ou filiale à l'international.
• Bonne maîtrise des indicateurs financiers (P&L, budget) et du reporting.
• Connaissance du droit du travail international et réglementations locales.

Responsibilities

• Piloter l'activité quotidienne de l'agence et assurer la conformité.
• Adapter la stratégie commerciale au marché local et au groupe.
• Reporter régulièrement au siège sur les aspects financiers et opérationnels.
• Recruter et manager l'équipe locale, veiller au climat social et à la performance.

Skills

Leadership

Autonomie

Négociation

Anglais courant

Education

Bac+2 à Bac+5 en École de Commerce, Master en Management International, Finance ou Commerce International

Job description

Ltd recherche pour l'un de ses clients, acteur acteur majeur du secteur Luxe au national et à l'international, un Branch Manager Overseas H/F

Le poste :

Mission principale

Garantir le développement commercial, la rentabilité financière, l'efficacité opérationnelle et la conformité réglementaire de la succursale ou de l'antenne locale, en accord avec la stratégie globale de l'entreprise.

1. Principales responsabilités

A. Gestion opérationnelle et stratégique

• Piloter l'activité quotidienne de l'agence et veiller au respect des processus, de la qualité de service et des normes du groupe.
• Décliner et adapter la stratégie commerciale de l'entreprise aux spécificités et à la culture du marché local.
• Assurer l'interface et le reporting régulier (financier, opérationnel, commercial) auprès du siège social.

B. Développement commercial et gestion de la clientèle

• Développer le portefeuille client et superviser les grands comptes ou les négociations stratégiques à l'international.
• Assurer la veille concurrentielle et identifier de nouvelles opportunités de croissance sur la zone géographique.
• Suivre les indicateurs de performance (KPIs), le chiffre d'affaires et la rentabilité (P&L) de l'agence.

C. Management et Ressources Humaines

• Recruter, former, manager et évaluer l'équipe locale (commerciaux, opérationnels, support).
• Animer les équipes, stimuler la cohésion et veiller au bon climat social dans le respect du droit du travail local.

D. Administratif, financier et juridique

• Élaborer, proposer et suivre le budget annuel de la succursale.
• Garantir la conformité de l'agence avec la législation locale (fiscale, sociale, réglementaire et douanière/import-export le cas échéant).

Profil recherché :

• Formation : Bac+2 à Bac+5 en École de Commerce, Master en Management International, Finance ou Commerce International.
• Expérience : Minimum 5 à 10 ans d'expérience professionnelle, dont plusieurs années sur un poste similaire de management d'agence, de filiale ou d'activités à l'international.
• Compétences techniques :
  • Maîtrise de la gestion financière (P&L, budget).
  • Solide culture du commerce international et/ou de la gestion de la chaîne logistique (overseas) selon le secteur.
  • Connaissance des réglementations locales et du droit du travail international.
• Langues :
  • Maîtrise parfaite de l'anglais (langue de travail courante).
• Savoir-être :
  • Leadership et sens de l'organisation.
  • Grande autonomie et résilience face à l'éloignement du siège.
  • Capacités d'adaptation interculturelle et négociation.