Bourses CYBER H/F

TN France; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante vous attend au sein d'une institution prestigieuse, la Marine nationale, qui recherche des talents pour renforcer ses capacités en cybersécurité. En tant qu'officier sous contrat, vous aurez l'occasion de contribuer à des missions vitales de protection et de renseignement. Ce parcours unique vous permet de bénéficier d'une bourse d'études tout en vous engageant à servir pendant 4 ans. Vous serez formé dans un environnement dynamique et innovant, avec un soutien personnalisé tout au long de votre parcours. Si vous êtes passionné par la cybersécurité et désireux de servir votre pays, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Formation en cybersécurité requise, idéalement Bac+4 ou Bac+5.
• Engagement de 4 ans après l'obtention du diplôme.

Responsabilités

• Assurer la sécurité des systèmes d'information au sein de la Marine nationale.
• Participer à des missions de renseignement et de prévention.

Connaissances

Analyse de cybersécurité

Défense informatique

Investigation numérique

Audit de sécurité

Formation

Bac+4 en cybersécurité

Bac+5 en informatique

Description du poste

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste

La Marine nationale propose de nombreuses opportunités d'emploi dans le domaine cyber, telles que « cyber-analyste », « spécialiste en cyberdéfense » ou « expert en sécurité des systèmes d’information ». Ces postes sont situés dans différentes unités de la Marine ou du ministère des armées : état-major, unité spécialisée, unité de soutien ou unité opérationnelle.

Descriptif de l'offre

Chaque année, la Marine nationale offre une bourse d’études de 15 000 € par an à des étudiants en formation BAC+4/+5 dans le domaine cyber. À l’issue de leur diplôme, les étudiants s’engagent à servir la Marine pendant 4 ans en tant qu’Officier sous contrat (OSC).

Tout au long de leur cursus, les étudiants boursiers bénéficient d’un accompagnement et d’un suivi personnalisé. Des activités et événements leur seront proposés. À l’approche de la diplomation, un dialogue s’instaure entre le boursier, son officier référent et le gestionnaire pour déterminer leur affectation au sein de la Marine, conciliant aspirations, compétences et besoins des unités.

Les nouveaux officiers peuvent être affectés dans diverses unités (liste non exhaustive, susceptible d’évoluer) telles que :

• Unités axées sur l’audit, l’homologation, l’investigation numérique (état-major centraux, forces opérationnelles, unités organiques…)
• Le COMCYBER (Commandement de Cyberdéfense) à Paris ou Rennes
• Le CSC (Centre Support de Cyberdéfense) à Brest ou Toulon
• La DRM (Direction du Renseignement Militaire) à Creil

Le processus de recrutement et les modalités pratiques sont détaillés dans la documentation correspondante.

Lieu du poste

Les postes sont principalement basés à Paris, Brest, Cherbourg, Rennes ou Toulon. La formation initiale pour les officiers dure 4 semaines à l’École navale (29) à l’incorporation.

Rémunération

Durée du contrat

Poste sous statut militaire. Pendant les études, statut d’étudiant. À l’issue, poste sous statut militaire en tant qu’officier sous contrat.

Conditions pour postuler

• Être actuellement en formation de niveau Bac+3 ou Bac+4 (université, écoles d’ingénieurs, écoles d’informatique) et admis à suivre en 2024-2025 une formation de niveau Bac+4 ou Bac+5 dans une filière « cyber »
• Être volontaire pour un engagement de 4 ans après l’obtention du diplôme

Pré-requis

• Être de nationalité française
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
• Être physiquement et médicalement apte
• Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l’année de recrutement