BIM Manager Formateur F / H

Groupe ADP; Orly; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Dans le cadre de la digitalisation, le groupe ADP recrute un ingénieur BIM pour gérer des projets complexes en coordination avec divers acteurs. Vous serez impliqué dans la création de processus, la formation et la supervision des modèles BIM, tout en contribuant à l'innovation technologique au sein de l'entreprise. Si vous avez un diplôme d'ingénieur et 5 ans d'expérience, rejoignez une entreprise engagée pour l'inclusion et la diversité.

Prestations

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Participation aux bénéfices

Mutuelle

Plan d'épargne entreprise

CSE

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en ingénierie et synthèse technique.
• Compétences dans l'application du processus BIM.
• Aptitudes à former et accompagner des équipes.

Responsabilités

• Élaborer les cahiers des charges et processus BIM.
• Former et organiser le travail collaboratif dans les projets BIM.
• Assurer la veille technologique sur les outils BIM.

Connaissances

Communication

Travail en équipe

Compétences transverses en ingénierie

Analytique

Formation

Diplôme d'ingénieur Bac / Master BIM / Master PLM

Outils

REVIT

NAVISWORKS

AUTOCAD

CIVIL 3D

DYNAMO

Description du poste

Au sein du département Digitalisation, vous accompagnez les métiers dans la feuille de route de la direction Engineering and Capital Projects.

À ce titre, vos missions consistent à :

• Elaborer les cahiers des charges, les chartes, les processus et les savoir-faire BIM ;
• Compléter et mettre à jour les bibliothèques et les Gabarits du groupe ADP ;
• Assurer une activité de veille technologique sur les outils BIM ;
• Planifier et organiser le travail collaboratif des projets BIM tout en assurant l'interface avec les différents acteurs internes et externes des projets BIM ;
• Réaliser auprès des collaborateurs, des formations et des ateliers de transfert de connaissances sur le processus BIM en architecture, MEP, structure et infrastructure et à les accompagner dans la mise en place du processus S2 du SMI dans les projets ;
• Etablir des REX liés aux projets réalisés dans l'application du processus BIM et suivre les actions d'amélioration avec les autres BIM Managers ;
• Participer activement à la mise en place du jumeau numérique dans le groupe ADP sous pilotage de la DSI.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur Bac / Master BIM / Master PLM avec maîtrise dessystèmes infrastructures mécaniques, électriques et plomberie (coordination avec les architectes et les concepteurs de structures) ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste équivalent en ingénierie et / ou synthèse technique.

Compétences requises :

• Aptitudes pédagogiques de communication, de management et de diffusion des recommandations indispensables.
• Travail en équipe.
• Compétences transverses à tous les métiers de l'ingénierie.
• Maîtrise d'un niveau expert pour REVIT, NAVISWORKS, BIM LINK, AUTOCAD, CIVIL 3D, RECAP, plateforme ACC, DYNAMO, ARCGIS...
• Expérience solide de la MOE en phase de conception et d'exécution.
• Pilotage de la production du modèle BIM TCE et accompagnement de la chefferie de projet à valider les livrables BIM avant transmission au client.
• Analyser les besoins des métiers et trouver des solutions BIM standardisées.
• Assurer la supervision et l’intégration des données de diverses natures qui proviennent de sources multiples dans les modèles numériques du patrimoine et des projets.

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.

Poste basé à Paris-Orly. Des déplacements sont à prévoir sur d'autres plateformes ponctuellement.

Package de rémunération (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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