BID MANAGER (Responsable d'Appels d'Offres) (H/F)

ARIAL INDUSTRIES; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

ARIAL INDUSTRIES, une société d’ingénierie en plein essor, recherche un Bid Manager à Lyon. Vous serez en charge de diriger la production d'appels d’offres et de coordonner divers intervenants. Une expérience en gestion d'appels d’offres est requise, ainsi qu'une bonne communication en français et anglais. Le poste offre un salaire compétitif et divers avantages.

Prestations

Prise en charge de 50% de la mutuelle entreprise

Primes de vacances et autres primes

Paniers repas par mois

RTT

Plateforme Avantages (cinéma, culture, etc.)

Qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience en gestion d’appels d’offres ou 5 ans en gestion de projets techniques.
• Aisance à communiquer en français et anglais.

Responsabilités

• Diriger et produire des réponses à appels d’offres compétitives.
• Gérer les contributions multi-intervenants et présenter les dossiers.

Connaissances

Gestion de projet

Autonomie

Leadership

Communication

Formation

Formation ingénieur ou équivalent

Description du poste

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Client:

ARIAL INDUSTRIES

Location:

Lyon, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

5b784b184d71

Job Views:

2

Posted:

12.07.2025

Expiry Date:

26.08.2025

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Job Description:

QUI SOMMES-NOUS ?

ARIAL INDUSTRIES, Créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense

NOS VALEURS ?

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.


NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur des technologies du bâtiment (Sécurité Incendie, Sûreté, CVC, GTC), nous recherchons un : Bid Manager (Responsable Appels d’Offres)
Poste basé à Lyon à pourvoir immédiatement.

Vos missions :

• Diriger et produire des réponses à appels d’offres compétitives et innovantes, dédiées à nos expertises techniques.
• Piloter le projet d’offre dans son ensemble : planification, ressources, chiffrage, stratégie de réponse, coordination des équipes, respect des processus.
• Gérer les contributions multi-intervenants : commerciaux, BE, experts métiers, responsables travaux, finances, juridiques.
• Présenter les dossiers en soutenances internes auprès du management France / Monde.
• Défendre les offres en soutenances externes, participer aux négociations clients avec les forces de vente.
• Accompagner la Direction Commerciale et assurer un support avant-vente.
• Garantir la qualité globale des offres (technique, commerciale, juridique, rédactionnelle).

PROFIL RECHERCHÉ

De formation ingénieur (ou équivalent). Vous justifiez de 2 ans minimum d’expérience en gestion d’appels d’offres, ou 5 ans minimum en gestion de projets de construction / TCE / CFo-CFa ou autre domaine technique.

Vous possédez :

• Une approche stratégique et structurée.
• Une bonne gestion du stress et des délais courts.
• Une grande autonomie et un bon leadership transverse.
• Un excellent relationnel, sens du travail en équipe et capacité à défendre vos positions.
• Une aisance à communiquer avec le top management, en français comme en anglais.

SALAIRE ET AVANTAGES

- Entre 45 et 60k€ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI
- Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).


VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes


Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement !

Ref : C73O91546