Bid Manager Avant-Vente H / F

Jiliti Group
Paris
EUR 40 000 - 80 000
Description du poste

Rattaché(e) directement au Pre Sales Manager, le Bid Manager H / F sera responsable de la conception stratégique, du montage et de la coordination des réponses aux appels d'offres majeurs du groupe.

A ce titre, vous interviendrez notamment sur les offres récurrentes de services aux infrastructures comme la massification des contrats de maintenance en DC, les services managés, les gestes de proximité en DC, dans un contexte multi-technologique, international et en interaction avec l’ensemble de l’écosystème interne et externe (partenaires, sous-traitants, constructeurs, etc.)

Vous jouerez un rôle clé dans l'acquisition de nouveaux contrats en élaborant des propositions techniques et commerciales convaincantes, en travaillant en équipe depuis la revue d’opportunités, soutenances jusqu’au closing des contrats.

Responsabilités :

  • Comprendre et analyser les besoins et les enjeux du client pour en définir un cadre de réponse en collaboration avec les équipes internes (commerce, delivery, juridique, expertise technique, administration commerciale)
  • Définir la stratégie gagnante avec les forces commerciales et managériales
  • Rédiger les propositions en interagissant avec l’interne et l’ensemble de l’écosystème externe (partenaires, sous-traitants, constructeurs, etc.)
  • Etablir les P&L afférents aux propositions
  • Soutenir, démontrer, argumenter la solution proposée vis-à-vis du client ou prospect
  • Accompagner les lancements des dossiers
  • Accompagner le commercial lors des phases fonctionnelles et / ou techniques de la vente
  • Backup du Presales Manager Group

Qualifications :

  • Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans, dans le domaine technique de l'infrastructure systèmes et réseaux
  • Vous maitrisez Excel et également l'anglais (niveau courant)
  • Vous avez également une première expérience en management

Processus de recrutement :

  1. Appel téléphonique de 10mn avec notre Responsable Recrutement pour valider les premiers éléments
  2. Entretien visio, toujours avec notre Responsable Recrutement, afin d'approfondir sur votre parcours professionnel et aspirations.
  3. Entretien dans nos locaux (si possible selon la localisation du candidat.e) avec le Pre Sales Manager et le Directeur Commercial
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