BFC 90260-06 - Chargé.e de mission pilotage des contrats de service public ferroviaire (F/H)

TN France; Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une région dynamique recherche un Chargé.e de mission pour piloter les contrats de service public ferroviaire. Ce rôle passionnant implique l'analyse financière et la gestion des contrats, tout en assurant le suivi et la coordination des processus. Vous contribuerez à l'amélioration des services ferroviaires pour les usagers, en garantissant des pratiques d'achat transparentes et efficaces. Si vous êtes autonome, proactif et avez une solide expérience dans la gestion de contrats publics, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à faire une différence dans le secteur ferroviaire.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail

RTT

Chèques déjeuner

Participation santé

Qualifications

• Expérience significative en gestion de contrats publics.
• Connaissance du secteur ferroviaire est un atout.

Responsabilités

• Analyser et gérer les contrats de délégation de service public.
• Assurer le suivi contractuel et financier des DSP.

Connaissances

Réglementation et modalités d’achat public

Connaissances financières et budgétaires

Comptabilité publique et privée

Conduite de projet

Relations avec usagers et partenaires

Formation

Diplôme en gestion publique ou domaine connexe

Description du poste

BFC 90260-06 - Chargé.e de mission pilotage des contrats de service public ferroviaire (F/H), Côte-d'Or

Détails de l'offre

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s) : Attaché

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Région Bourgogne-Franche-Comté, gestionnaire des TER et des lignes routières interurbaines, met en œuvre une politique d’aménagement du territoire et d’intermodalité. Elle organise les achats publics liés au secteur ferroviaire, gère 530 circulations quotidiennes, 17 lignes ferroviaires, 200 gares, et accueille près de 939 millions de voyageurs par an.

Le poste proposé consiste à :

• Analyser financièrement et gérer les contrats de délégation de service public (DSP) ferroviaire.
• Assurer le suivi contractuel et financier des DSP.
• Coordonner les moyens et processus pour maîtriser risques financiers et juridiques.
• Veiller sur les modalités d’achats et passation des marchés, tout en proposant des améliorations internes et externes.

Vous avez une expérience significative en gestion de contrats publics, une connaissance du secteur ferroviaire, et souhaitez contribuer à la satisfaction des populations et territoires ? Ce poste est pour vous !

Missions / Conditions d'exercice

Vous serez responsable du pilotage financier et contractuel des contrats de service public, selon les phases :

1. Phase de lancement et consultation :

• Assurer la sécurité juridique, analyser offres, définir stratégies, rédiger rapports, finaliser contrats.

Phase de suivi :

• Faire évoluer l’offre, sécuriser les modalités financières, analyser les comptes des délégataires.

Fin de contrat :

• Négocier clauses financières, clarifier les biens, provisions, clauses fiscales, gestion TVA, flux financiers, contentieux.

Profils recherchés

Compétences :

• Réglementation et modalités d’achat public
• Connaissances financières et budgétaires
• Comptabilité publique et privée
• Conduite de projet
• Relations avec usagers et partenaires

Qualités :

• Analyse, synthèse, proposition, initiative, autonomie
• Animation de réunions, communication, adaptabilité

Informations complémentaires

Poste basé à Dijon, déplacements régionaux à prévoir. Avantages : horaires flexibles, télétravail, RTT, chèques déjeuner, participation santé, etc.

La région valorise la diversité et l’égalité professionnelle, dans le respect du statut de la fonction publique.