BFC 90255 - Chargé de gestion administrative et foncière (F/H)

BFC 90255 - Chargé de gestion administrative et foncière (F/H), Côte-d'Or

Détails de l'offre

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi :

Avec un budget d’un milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté intervient dans divers domaines : formation, transition énergétique, développement économique, transports, lycées, agriculture, jeunesse, fonds européens, sport, tourisme. La direction du patrimoine et de la gestion immobilière (DPGI) gère le patrimoine immobilier, principalement les lycées, en définissant la stratégie d’investissement, en suivant les travaux, et en assurant une gestion dynamique du parc immobilier.

En coordination avec le chargé de mission foncier, vous serez responsable de :

1. La gestion et le suivi des formalités liées aux opérations foncières : transfert de propriété, acquisition, cession, conventions d’occupation ou de servitude.
2. Actualiser et consolider la base des données foncières et patrimoniales.

Vos missions principales incluront :

1. Assurer le suivi administratif et technique des dossiers fonciers : formalités légales, instruction des demandes, préparation de rapports et notes.
2. Sécuriser les dossiers : mise à jour, numérisation, archivage, suivi des formalités, liaison avec les finances.
3. Apporter un appui technique, partager votre expertise, organiser des outils méthodologiques, rédiger des documents, et élaborer des bilans.
4. Communiquer avec les autres directions, partenaires institutionnels, services de l’État, et prestataires.

Profils recherchés :

• Connaissance des règles applicables au foncier et immobilier.
• Maîtrise des outils informatiques spécifiques.
• Capacités organisationnelles, qualités rédactionnelles, réactivité, esprit d’équipe, et sens de la communication.

Informations complémentaires : Le poste est basé à Dijon. Avantages : horaires souples, télétravail possible, jusqu’à 23 jours de RTT, chèques déjeuner, participation santé, etc.

Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail attractives dans un environnement valorisant, reconnu pour son patrimoine et son art de vivre. La région s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelles.