BFC 90221 - Chargé de gestion inventaire immobilier (F/H)

BFC 90221 - Chargé de gestion inventaire immobilier (F/H), Côte-d'Or

Détails de l'offre

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s) : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe

Metier(s) : Ouverts aux contractuels : oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Avec un budget d’1 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. Elle intervient dans divers domaines : formation, transition énergétique, développement économique, transports, lycées, agriculture, jeunesse, fonds européens, sport, tourisme. La direction des Moyens généraux gère les moyens techniques, financiers et logistiques pour assurer le bon fonctionnement régional, en mettant l'accent sur la réduction de l'empreinte carbone et la préservation des ressources naturelles.

Vous intégrerez une équipe composée du directeur adjoint et de quatre agents, dont un en charge de la gestion sécurisée de l’inventaire du patrimoine mobilier, de la programmation des mouvements de mobilier dans les bâtiments administratifs et de la gestion de l’occupation des sites.

Principales missions

1. Gestion technique et financière du patrimoine mobilier
2. Sécuriser la gestion informatique de l’inventaire mobilier et assurer sa mise à jour
3. Proposer des évolutions méthodologiques pour optimiser le suivi du parc mobilier
4. Mettre en place les outils pour la tenue de l’inventaire mobilier
5. Gérer le stock de mobilier et superviser les passations de commandes
6. Participer au suivi et à l’élaboration du budget mobilier
7. Assurer la veille technique liée au mobilier de bureau
8. Contribuer à l’optimisation budgétaire de la direction
9. Programmer l’occupation des sites (déménagements, mobilier)

1. Gestion technique des locaux administratifs
2. Mettre à jour les plans d’aménagement des locaux
3. Collaborer avec les chefs de service et la cellule travaux
4. Participer aux réunions de chantier

1. Hygiène et sécurité
2. Respecter les règles et procédures d’hygiène et sécurité

1. Polyvalence
2. Participer au renfort des équipes en cas de pic d’activités

1. Communication
2. Communiquer en interne avec les agents
3. Communiquer en externe avec les fournisseurs et prestataires

Profils recherchés

Compétences professionnelles et techniques

• Gestion technique, financière, des stocks, inventaire physique et comptable, règles et procédures, fonctionnement de la collectivité

Atouts

• Organisation, définition d’outils de suivi, manutention, travail en équipe, relationnel

Informations complémentaires

• Poste basé à Dijon
• Déplacements réguliers sur le territoire régional
• Permis B obligatoire

Avantages : horaires souples, télétravail, RTT, chèques déjeuner, participation santé, autres prestations sociales. La région valorise la motivation, l’autonomie et de bonnes relations de travail. La région possède un riche patrimoine mondial de l’UNESCO, est reconnue pour son art de vivre, son patrimoine architectural et culinaire, et ses industries mondiales. Elle lutte contre toutes formes de discriminations et promeut la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect de la fonction publique.